士氣（morale）是衡量集體精神狀态與戰鬥意志的核心概念，在軍事、職場及體育等領域具有關鍵作用。根據《現代漢語詞典（漢英雙語版）》的定義，士氣指“軍隊或團隊中表現出的戰鬥意志和精神狀态”，英文對應為"morale"，強調群體在壓力下的凝聚力與信心水平。
從軍事學視角，《戰争論》作者克勞塞維茨提出士氣是“軍隊的靈魂”，直接影響作戰效能。現代管理學擴展了這一概念，如彼得·德魯克在《管理實踐》中指出，職場士氣與生産力呈正相關，表現為員工對組織目标的認同度。
詞源學角度，漢語“士氣”最早見于《左傳》，原指士兵的氣節，英語"morale"源自法語"moral"，18世紀後特指軍隊精神狀态。牛津漢英詞典特别标注該詞具有“可測量性”，可通過問卷調查、績效數據等方式量化評估。
心理學研究顯示（Bandura, 1997），士氣受四大要素影響：
當前組織行為學領域普遍采用Hackman的團隊效能模型解釋士氣作用機制，強調清晰目标、適當獎勵和技能匹配的三角關系。該理論已應用于NASA太空任務團隊建設，驗證了士氣維護對長期封閉作業的重要性。
“士氣”是一個源自軍事領域的心理學名詞，指個體或群體在特定情境中表現出的戰鬥意志、精神狀态及内在動力。以下從多個角度詳細解釋：
士氣指軍隊或團體成員面對挑戰時表現出的鬥争精神與積極心理狀态。在軍事層面特指士兵的戰鬥意志（如《漢書》中記載“士氣少衰而鼓不起者”），後延伸至團隊協作、社會活動等領域的集體精神狀态。
内在表現：
外在表現：
曆史案例顯示，環境壓力（如元軍水土不服）、領導決策、目标認同度等都會影響士氣波動。現代心理學認為資源保障、公平機制、情感支持是維持士氣的關鍵。
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