
[cadre enrolled from among workers] 从工人转为干部
原为国家干部,后调到学校去学习,称“调干”。《文艺报》1981年第1期:“我曾经是新 中国 最早的一批调干大学生。”
调干是汉语中具有特定历史内涵的词汇,指计划经济时期国家根据需要对干部身份人员的工作岗位、职务或地区进行的统一调整和分配。这一制度主要存在于20世纪50至80年代的中国,其核心目的是优化人力资源配置,保障国家建设需求。
词源解析
从构词法看,“调”为调动、调配,本义指协调安排(《说文解字·言部》释“调”为“和也”);“干”即干部,源自日语“幹部”(かんぶ),指担任公职或管理职务者。两字组合后特指对公职人员的组织调配。
政策依据
该制度源于1953年中共中央《关于统一调配干部工作的指示》,强调“集中使用、重点配备”原则,优先满足重工业、国防等领域的人才需求。国务院人事局曾设立专门机构负责全国调干工作。
实施特征
调干具有强制性和计划性,干部需服从组织分配。据《中国劳动人事年鉴》记载,仅1952-1956年间全国调配干部达88万人次,多涉及东北工业基地、三线建设等国家重点项目。
社会影响
该制度虽强化了国家对人才资源的控制力,但也衍生出户籍固化、人才流动受限等问题。1984年劳动人事部颁布《关于改革干部调配制度的意见》,标志着调干制度逐步退出历史舞台。
“调干”是一个具有多重含义的词汇,具体解释需结合语境:
指在职干部被调离工作岗位,进入学校学习。例如:
指符合干部身份的人员跨地区或跨单位的工作调动,常见于人才引进政策。例如:
不同地区政策可能对“调干”有细化要求,建议参考当地官方文件。例如深圳的调干政策明确规定了干部身份认定标准及调动材料清单。
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