赏信罚明的意思、赏信罚明的详细解释

赏信罚明的解释

同“ 赏罚分明 ”。《新唐书·李光弼传赞》：“遭禄山变，拔任兵柄，其策敌制胜不世出，赏信罚明，士卒争奋，毅然有古良将风。”

赏的解释赏（賞） ǎ 指地位高的人或长辈给地位低的人或晚辈财物：赏金。赏赐。奖赏。赏罚分明。因爱好某种东西而观看：赏阅。赏析。赏花。赏月。欣赏。鉴赏。赏心悦目。认识到人的才能或作品的价值而给予重视：赏识
明的解释明 í 亮，与“暗”相对：明亮。明媚。明净。明鉴（ａ．明镜；ｂ．指可为借鉴的明显的前例；ｃ．明察）。明灭。明眸。明艳。明星。明珠暗投（喻怀才不遇或好人失足参加坏团伙，亦泛指珍贵的东西得不到赏识）。清

“赏信罚明”是一个源自中国古代政治思想的成语，强调执政者或管理者在实施奖惩时必须恪守信用、公正严明。其核心含义在于通过明确且守信用的赏罚制度来确立威信、规范行为、激励人心。以下从汉语词典角度对其详细解释：

一、词语构成与字义解析

二、核心含义 “赏信罚明”强调的是：

规则预先明确：无论是奖赏还是惩罚的标准、尺度，都必须事先制定并公之于众，让所有人清楚知晓行为的边界和后果。
执行恪守信用：对于符合奖赏条件的行为，必须如约、及时地给予奖赏，不可拖延、克扣或失信；对于触犯惩罚规定的行为，必须严格、公正地执行惩罚，不因私情、地位等因素而有所偏袒或豁免。
建立威信与秩序：通过一贯的、守信用的赏罚执行，管理者能够树立威信，使法令、规章具有严肃性和可信度，从而引导人们自觉遵守规则，维护组织或社会的良好秩序。

三、典籍出处与权威释义该理念深深植根于中国古代法家思想，尤其在《韩非子》中有精辟论述：

《韩非子·外储说左上》： “赏罚不信，则禁令不行。” 这句话直接点明了赏罚失信会导致法令无法推行的严重后果，从反面强调了“赏信罚明”的重要性。韩非子认为，赏罚是君主驾驭臣民的“二柄”（两种权柄），其有效性完全依赖于执行的信用和公正性（“信赏必罚”）。
《汉语大词典》（上海辞书出版社）：对“赏信罚明”的解释通常概括为：“奖赏守信，惩罚严明。指赏罚分明而公正。” 这一定义简洁地抓住了该成语的核心——信用（守信）与公正（严明）是赏罚得以有效实施的两大支柱。
《古代汉语词典》（商务印书馆）：在解释相关概念（如“信赏必罚”）时，会强调“该赏的一定赏，该罚的一定罚。形容赏罚严明。” 这同样体现了“赏信罚明”中“信”（必赏）与“明”（必罚、严明）的内涵。

四、现代意义与应用 “赏信罚明”的原则在现代社会依然具有重要价值：

“赏信罚明”是一个蕴含深刻管理智慧的成语，它要求规则的明确性、执行的信用度和公正性。其精髓在于通过守信用的奖赏和严明公正的惩罚来确立管理权威、引导行为规范、维护社会或组织秩序。这一理念源自先秦法家思想，至今仍是有效治理的重要原则。

“赏信罚明”是一个汉语成语，其含义和用法可综合多个权威来源总结如下：

指奖赏和惩罚都严格遵循公正、明确的原则，不偏袒或模糊处理。与“赏罚分明”同义，强调处理事务时客观、公平的态度。

核心内涵
强调在管理或司法中，对功过是非的评判需清晰明确，奖赏与惩罚均以事实为依据，体现公正性。例如《新唐书》中记载唐代名将李光弼“赏信罚明，士卒争奋”，即通过公正的奖惩激励士兵。
使用场景
多用于法律、教育、企业管理等领域，适用于需要明确规则与公平执行的语境。例如现代教育中提倡“赏信罚明”，以合理激励学生。
出处与典故
最早见于《新唐书·李光弼传赞》，描述李光弼治军严明，通过公正奖惩赢得军心。

该成语的变体“赏罚信明”亦表达相同含义（如《汉书·王嘉传》中的用例），二者可互换使用。其核心价值在于通过明确的规则维护公平，适用于古今各类组织管理场景。

如需进一步了解历史用例或具体语境，可参考《新唐书》《汉书》等文献。