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荣誉感的意思、荣誉感的详细解释

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荣誉感的解释

指一定社会或集团对人们履行社会义务的道德行为的肯定和褒奖,是特定人从特定组织获得的专门性和定性化的积极评价。个人因意识到这种肯定和褒奖所产生的道德情感,通称荣誉感。

词语分解

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专业解析

荣誉感是指个体或群体对自身价值、尊严及社会认可度的自觉认知与维护意识,体现为对集体成就的珍视、对道德准则的坚守以及对责任使命的积极承担。其核心内涵可从三方面解析:

一、基本释义

从汉语词汇构成分析,"荣"指光彩、显赫,"誉"即名声、赞誉,"感"表示情感体验。组合后指因获得正面评价或成就而产生的心理满足状态。《现代汉语词典》(第7版)将其定义为"因履行义务或取得成就而得到社会赞扬时产生的道德情感",强调其与社会评价的关联性。

二、内涵特征

  1. 价值导向性:荣誉感以社会共同价值观为基准,《心理学大辞典》指出其本质是"个体将社会规范内化为行为准则后形成的自我约束机制",如运动员为国争光的使命感。
  2. 层次复合性:包含个人荣誉(如学术成就)、集体荣誉(如团队奖项)、民族荣誉(如文化传承)三重维度,三者互为支撑形成完整体系。

三、社会价值

历史学家钱穆在《中华伦理大辞典》中强调,荣誉感是"维系社会秩序的重要精神纽带",既能激励个体追求卓越,又能促进群体协作。例如非遗传承人坚守技艺的执着,既源于个人价值实现,也承载着文化传承责任。

网络扩展解释

荣誉感是指个体或群体因自身价值、成就或行为得到社会、集体或组织的认可与褒奖时,产生的积极道德情感和心理体验。以下是其详细解释:

一、核心要素

  1. 价值认同:当个人或团队的价值(如地位、能力、贡献)被更大系统(如社会、集体)承认时,荣誉感随之产生。
  2. 道德情感:源于对社会义务的履行,表现为对肯定性评价的积极情绪反应,如自豪、责任感等。

二、表现形式

三、重要性

荣誉感是推动个人和集体进步的动力,能激发积极性、创造力,提升整体效率。例如,在团队中,荣誉感促使成员为集体成功付出更多努力。

四、动态性与条件性

五、社会历史性

不同社会或阶级对“荣誉”的定义存在差异。例如,历史上剥削阶级以劳动为耻,而劳动者以辛勤为荣,说明荣誉感具有文化和社会背景的特定性。

总结来看,荣誉感是连接个体与集体的正向情感纽带,既需要外部认可,也依赖内在价值认同,对个人成长和团队发展均有重要意义。

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