
【法】 official secrets
【化】 working machine
close; dense; intimate; meticulous; secret; thick
工作机密(Work Confidentiality)指在职业活动中产生的具有保密性质的信息或数据,其核心特征包括非公开性、商业价值和采取合理保密措施三个要素。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条,商业秘密被定义为“不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息”。
在汉英对照语境中,该术语可译为"trade secret"或"confidential business information"。美国《统一商业秘密法》(Uniform Trade Secrets Act)将其界定为“包含公式、模式、汇编、程序、设计、方法、技术或过程的信息,具有独立经济价值且未被公众普遍知晓”。国际标准化组织ISO/IEC 27001:2022标准则从信息安全管理系统角度,要求企业建立文件化程序保护机密信息。
典型工作机密涵盖客户资料、产品研发数据、财务信息及营销策略等内容。世界知识产权组织(WIPO)案例库显示,全球约60%的企业知识产权纠纷涉及商业秘密侵权。专业人员需通过加密存储、权限分级和保密协议等多重机制履行保密义务。
注:引用来源包括中国人大网法律数据库、美国统一州法委员会官网、ISO国际标准文档库、WIPO官方研究报告等权威信源。
“工作机密”通常指机关、单位在公务活动中产生的不宜公开的内部敏感信息,其规范表述应为“工作秘密”。以下是详细解释:
核心定义
工作秘密是机关、单位在履行职能或内部管理中产生的不属于国家秘密,但泄露后会妨碍正常工作秩序或对公共利益造成不利影响的事项。
主要特点
根据《工作秘密管理暂行办法》,以下事项常被确定为工作秘密:
类别 | 工作秘密 | 国家秘密 | 商业秘密 |
---|---|---|---|
利益主体 | 机关、单位 | 国家安全与利益 | 企业经济利益 |
确定依据 | 单位内部规定 | 《保密法》等法律法规 | 企业自行保护 |
法律责任 | 内部追责为主 | 刑事责任 | 民事赔偿为主 |
如需进一步了解具体案例或管理细则,可参考《工作秘密管理暂行办法》及相关单位内部规定。
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