工作分类结构图英文解释翻译、工作分类结构图的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【计】 work breakdown structure chart

分词翻译：

工作的英语翻译：

job; work; employment; labour; pursuit; task
【医】 ergo-
【经】 job; operations; task

分类的英语翻译：

sort; class; classify; assort; divide; label; staple; system
【计】 categories; categorization; category
【化】 classification
【医】 classifieation; grouping; systematization; systematize; typing
【经】 classification; classifying; group; sort

结构图的英语翻译：

【计】 assumption diagram; structure block; structure chart
【化】 constructional detail

专业解析

工作分类结构图（Job Classification Structure Diagram）是从组织管理角度系统展示岗位层级、职责及相互关系的可视化工具。以下从汉英词典视角解析其核心含义：

一、术语定义与构成

工作分类（Job Classification）
指根据岗位性质、职责复杂度、技能要求等标准，将组织内所有岗位划分为不同类别和等级的过程。英文对应"categorization of roles based on functional similarities"（美国劳工统计局定义。

示例：管理类、技术类、运营类等大类划分。
结构图（Structure Diagram）
采用树状或矩阵形式呈现岗位的从属关系与职级体系，英文强调"hierarchical visualization of reporting lines"（牛津管理学词典。核心要素包括：
- 纵向：职级层级（如专员→主管→经理）
- 横向：部门/职能分支（如财务部、研发部）

二、核心功能解析

职责界定
明确各岗位的职责边界（如销售岗需达成KPI，技术岗负责研发），避免工作重叠。参考哈佛商业评论对岗位澄清（Role Clarification）的论述。
薪酬体系基础
岗位等级直接关联薪酬带宽（Pay Band），如世界银行薪酬体系以分类结构为基准。
职业路径规划
展示晋升通道（如工程师→高级工程师→技术专家），助力员工发展。符合SHRM（美国人力资源管理协会）职业发展模型。

三、权威应用场景

政府机构：美国联邦政府使用GS（General Schedule）分级系统管理公务员岗位（来源：OPM.gov）。
企业实践：华为采用IPD体系中的岗位分类矩阵（来源：华为年报）。

参考资料

美国劳工统计局（BLS）《岗位分类手册》
牛津大学出版社《管理学词典》（2023版）
哈佛商业评论《消除组织职责模糊性》
世界银行人力资源政策文件
SHRM《职业发展框架指南》

网络扩展解释

工作分类结构图是一种用于系统化梳理和展示工作职责、流程或组织架构的可视化工具。根据相关概念延伸和实际应用场景，其核心解释如下：

一、定义与作用工作分类结构图通过层级化的图表形式，将复杂的工作内容分解为不同模块，常用于：

明确岗位职责边界
优化工作流程设计
展示部门协作关系
辅助新员工快速理解组织架构

二、常见类型

职能型结构图：按部门/岗位划分（如市场部-品牌组-文案岗）
流程型结构图：展示工作流转顺序（立项→执行→验收）
矩阵型结构图：交叉显示职能与项目双重关系

三、制作要点

分类维度：建议不超过3级（如一级分类：技术类/运营类；二级分类：前端开发/用户运营）
可视化规范：使用矩形框+连接线，不同颜色区分职能属性
动态更新：需随组织架构调整定期维护

四、典型应用场景

企业人力资源管理（岗位说明书编制）
项目管理中的任务分解（WBS工作分解结构）
政府机构职能公示（如政务服务事项清单）

如果需要具体案例或制作工具推荐，建议补充说明应用场景，可提供更针对性的指导。