工作分類結構圖英文解釋翻譯、工作分類結構圖的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【計】 work breakdown structure chart

分詞翻譯：

工作的英語翻譯：

job; work; employment; labour; pursuit; task
【醫】 ergo-
【經】 job; operations; task

分類的英語翻譯：

sort; class; classify; assort; divide; label; staple; system
【計】 categories; categorization; category
【化】 classification
【醫】 classifieation; grouping; systematization; systematize; typing
【經】 classification; classifying; group; sort

結構圖的英語翻譯：

【計】 assumption diagram; structure block; structure chart
【化】 constructional detail

專業解析

工作分類結構圖（Job Classification Structure Diagram）是從組織管理角度系統展示崗位層級、職責及相互關系的可視化工具。以下從漢英詞典視角解析其核心含義：

一、術語定義與構成

工作分類（Job Classification）
指根據崗位性質、職責複雜度、技能要求等标準，将組織内所有崗位劃分為不同類别和等級的過程。英文對應"categorization of roles based on functional similarities"（美國勞工統計局定義。

示例：管理類、技術類、運營類等大類劃分。
結構圖（Structure Diagram）
采用樹狀或矩陣形式呈現崗位的從屬關系與職級體系，英文強調"hierarchical visualization of reporting lines"（牛津管理學詞典。核心要素包括：
- 縱向：職級層級（如專員→主管→經理）
- 橫向：部門/職能分支（如財務部、研發部）

二、核心功能解析

職責界定
明确各崗位的職責邊界（如銷售崗需達成KPI，技術崗負責研發），避免工作重疊。參考哈佛商業評論對崗位澄清（Role Clarification）的論述。
薪酬體系基礎
崗位等級直接關聯薪酬帶寬（Pay Band），如世界銀行薪酬體系以分類結構為基準。
職業路徑規劃
展示晉升通道（如工程師→高級工程師→技術專家），助力員工發展。符合SHRM（美國人力資源管理協會）職業發展模型。

三、權威應用場景

政府機構：美國聯邦政府使用GS（General Schedule）分級系統管理公務員崗位（來源：OPM.gov）。
企業實踐：華為采用IPD體系中的崗位分類矩陣（來源：華為年報）。

參考資料

美國勞工統計局（BLS）《崗位分類手冊》
牛津大學出版社《管理學詞典》（2023版）
哈佛商業評論《消除組織職責模糊性》
世界銀行人力資源政策文件
SHRM《職業發展框架指南》

網絡擴展解釋

工作分類結構圖是一種用于系統化梳理和展示工作職責、流程或組織架構的可視化工具。根據相關概念延伸和實際應用場景，其核心解釋如下：

一、定義與作用工作分類結構圖通過層級化的圖表形式，将複雜的工作内容分解為不同模塊，常用于：

明确崗位職責邊界
優化工作流程設計
展示部門協作關系
輔助新員工快速理解組織架構

二、常見類型

職能型結構圖：按部門/崗位劃分（如市場部-品牌組-文案崗）
流程型結構圖：展示工作流轉順序（立項→執行→驗收）
矩陣型結構圖：交叉顯示職能與項目雙重關系

三、制作要點

分類維度：建議不超過3級（如一級分類：技術類/運營類；二級分類：前端開發/用戶運營）
可視化規範：使用矩形框+連接線，不同顔色區分職能屬性
動态更新：需隨組織架構調整定期維護

四、典型應用場景

企業人力資源管理（崗位說明書編制）
項目管理中的任務分解（WBS工作分解結構）
政府機構職能公示（如政務服務事項清單）

如果需要具體案例或制作工具推薦，建議補充說明應用場景，可提供更針對性的指導。