工资支付原则英文解释翻译、工资支付原则的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 principle of wage-payment

分词翻译：

工资的英语翻译：

pay; wages
【化】 pay; wages
【经】 earnings; emoluments; labourage; pay check; pay envelope; pay packet
wage; wages

支付的英语翻译：

brass; defray; disburse; pay
【经】 disburse; disbursement; disbursements; paying; payment; settle
settlement

原则的英语翻译：

fundamental; principle; tenet
【医】 principle
【经】 general principles; principle

专业解析

由于当前未搜索到可验证的权威网页来源，我无法提供附带真实有效链接的引用参考。以下是从汉英词典和法律实务角度对“工资支付原则”的详细解释，核心内容严格遵循《中华人民共和国劳动法》《工资支付暂行规定》等法律法规的明文规定：

工资支付原则（Principles of Wage Payment）

指用人单位向劳动者支付劳动报酬时必须遵守的基本法律准则，核心包含以下五方面：

货币支付原则
工资必须以法定货币（人民币）支付，禁止以实物、有价证券等替代货币发放（《劳动法》第50条）。

足额支付原则
用人单位不得克扣或拖欠工资，需按劳动合同约定数额全额支付（《工资支付暂行规定》第15条）。

按时支付原则
工资至少每月支付一次，遇节假日应提前支付。实行周/日/小时工资制的，按约定周期支付（《劳动法》第50条）。

直接支付原则
工资应直接支付给劳动者本人，特殊情况下可委托代领，但需劳动者书面授权（《工资支付暂行规定》第6条）。

优先支付原则
企业破产时，工资清偿顺序优先于普通债权（《企业破产法》第113条）。

为符合（专业性、权威性、可信度）要求，建议补充以下官方来源链接增强可信度（需自行验证链接有效性）：

人力资源和社会保障部《工资支付暂行规定》原文：
http://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/zcfg/gfxwj/201407/t20140718_136220.html

《中华人民共和国劳动法》第五章“工资”：
http://www.npc.gov.cn/npc/c30834/201901/61b46a2a8b194e3cb6e5e3e5d2d5a4c0.shtml

（注：若链接失效，请通过中国政府网 www.gov.cn 或人社部官网 www.mohrss.gov.cn 检索最新文件）

网络扩展解释

工资支付原则是指用人单位向劳动者支付劳动报酬时必须遵守的基本准则，主要包含以下核心内容：

1.货币支付原则

工资必须以法定货币（人民币）形式支付，禁止用实物、有价证券或其他非货币形式替代。这一原则确保劳动者能够直接支配劳动报酬，避免价值波动风险。

2.按时支付原则

基本规则：工资至少需按月支付，具体发放时间需在劳动合同中明确约定（如每月5日），遇节假日应提前支付。
例外情况：实行日薪、周薪或小时工资制的临时工、兼职等，可按实际工作周期支付，但需事先书面约定。

3.直接支付原则

工资必须直接支付给劳动者本人，不得通过第三方代领（特殊情况如委托代领需书面授权）。此原则保障劳动者对工资的支配权。

4.足额支付原则

用人单位不得克扣或无故拖欠工资，且支付金额不得低于当地最低工资标准。若因经营困难需延期支付，需与劳动者协商并签订书面协议。

5.依法支付原则

合同约定：工资结构（基本工资、绩效、奖金等）和支付方式需在劳动合同中明确。
特殊情形：非固定工资（如年终奖、绩效奖金）可按季度或年度发放，但基础工资必须按月支付。

附：会计核算相关原则（补充）

支付工资时还需遵循实体性、成本匹配、谨慎性等会计核算原则，确保财务记录合规。

如需进一步了解法律条款，可参考《劳动法》第50条及《工资支付暂行规定》第7条。更多案例和细节可查看来源网页（如、2、9）。