
【法】 walking delegate
labour union; union
【经】 labour union; trades union; union
employee; official; operative; personnel; staff member
【经】 functionary; office-clerk; officers' bonus; officers' salaries
delegate; deputation; deputy; represent; commissary; representation
representative
【经】 on behalf of; panel; rep
工会职员代表(Union Staff Representative)是工会组织中承担专业协调与维权职能的核心角色。根据美国劳工部定义,该职位指由工会会员选举或委派的专职人员,负责在劳资关系中维护工人集体权益,其核心职责包括:
集体谈判执行
依据《美国国家劳动关系法》第7条权利,代表工会成员与雇主进行工资、福利、工作条件等条款的协商,确保协议内容符合联邦劳工法规定(参考:美国劳工标准局)。
申诉处理与法律支持
协助会员处理职场纠纷,包括歧视、不当解雇等案件。国际劳工组织案例库显示,这类代表需熟悉《公平劳动标准法案》等法规,必要时协调法律诉讼。
会员服务与教育培训
为工会成员提供劳动法培训、合同解读及职业发展指导。例如美国劳联-产联(AFL-CIO)的认证代表需完成80小时专业课程,涵盖冲突调解与安全管理等内容。
工会活动组织
策划罢工、抗议等集体行动,同时维护与政府监管部门的沟通渠道。美国国家劳动关系委员会要求代表需定期提交活动备案,确保程序合法性。
该职位要求具备劳动关系专业认证(如劳工关系专家证书),并在实践中积累至少三年调解经验。其权力来源于工会章程授权,需定期向会员大会述职以保持代表性。
“工会职员代表”这一表述需结合“工会代表”和“职工代表”两个概念来理解。以下是综合多个权威来源的解释:
工会代表是指由工会会员选举产生的代表,主要职责是维护职工合法权益、参与工会事务决策。具体包括:
职工代表是由全体职工选举产生的代表,通过职工代表大会(职代会)参与企业民主管理。其核心职责包括:
在部分企业,职工代表可能同时担任工会代表,尤其在职工代表大会与工会会员代表大会合并召开时,两者职责会有交叉。但法律上二者仍属于不同制度设计,需根据具体选举程序区分。
“工会职员代表”并非固定法律术语,需结合上下文判断具体指向。若指代工会内部推选的职工代表,则需同时履行上述两类职责;若指代普通职工代表,则更侧重民主管理职能。建议根据实际选举文件或企业章程进一步确认其具体权限。
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