工效学英文解释翻译、工效学的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【化】 ergonomics

分词翻译：

工的英语翻译：

labour; man-day; project; skill; work; worker

效的英语翻译：

effect; imitate; render

学的英语翻译：

imitate; knowledge; learn; mimic; school; study; subject of study

专业解析

工效学（Gōngxiào xué），英文对应术语为Ergonomics 或Human Factors Engineering，是一门研究人、机器设备及所处环境之间相互作用的综合性学科。其核心目标是优化整个“人-机-环境系统”的性能、安全、舒适性和效率，最终实现提升人类福祉与系统效能的双重目的。

核心含义解析（汉英对照视角）

研究对象与目标 (Research Object & Goal)：
- 专注于人 (Human) 在工作、生活及其他活动中与所使用的工具、机器、系统 (Tools, Machines, Systems) 以及所处的物理和社会环境 (Physical and Social Environment) 之间的复杂关系。
- 核心目标是设计 (Design) 或改进 (Improve) 这些工具、任务、工作场所和环境，使其匹配人的能力、限制和需求 (Match human capabilities, limitations, and needs)，而非强迫人去适应设计不良的系统。这体现了“以人为本 (Human-centered)”的设计哲学。
核心关注点 (Core Focus Areas)：
- 人体测量与生物力学 (Anthropometry & Biomechanics)：应用人体尺寸、形态、力量、活动范围等数据，以及力学原理，设计符合人体结构的工具、工作站和空间，减少物理负荷和损伤风险（如肌肉骨骼疾病）。例如，设计符合人体曲线的座椅或可调节高度的操作台。
- 认知工效学 (Cognitive Ergonomics)：关注人与系统交互中的心理过程 (Mental Processes)，如感知、记忆、决策、注意力分配、学习等。旨在设计信息显示、控制装置、操作流程和培训材料，使其易于理解、操作和记忆，减少人为错误和精神疲劳。例如，设计清晰易懂的控制面板界面或警报系统。
- 组织工效学 (Organizational Ergonomics)：研究工作组织 (Work Organization)、沟通 (Communication)、团队协作 (Teamwork)、工作设计 (Job Design)、组织文化 (Organizational Culture) 以及管理政策 (Management Policies) 如何影响系统绩效和人员福祉（如压力、满意度）。例如，优化轮班制度或改进团队沟通流程。
- 环境因素 (Environmental Factors)：考虑物理环境（如照明、噪音、温度、振动）和社会心理环境对人员表现和舒适度的影响，并寻求改善方案。例如，优化办公室照明以减少视觉疲劳或控制噪音水平。
应用领域 (Application Domains)：
- 工效学原理广泛应用于产品设计 (Product Design)（如家具、电子设备、汽车内饰）、工作场所设计 (Workplace Design)（如办公室、工厂、控制室）、人机界面设计 (Human-Computer Interaction/HCI)、交通运输安全 (Transportation Safety)（如驾驶舱设计、道路标志）、医疗系统 (Healthcare Systems)（如医疗器械设计、手术室布局）、航空航天 (Aerospace) 以及日常生活用品 (Consumer Goods) 等众多领域。
学科性质 (Nature of the Discipline)：
- 工效学是一门高度交叉融合的学科 (Highly Interdisciplinary Field)，其理论基础和实践方法融合了人体解剖学 (Anatomy)、生理学 (Physiology)、心理学 (Psychology)、工程学 (Engineering)、设计学 (Design)、管理学 (Management) 和社会学 (Sociology) 等多个领域的知识。

权威定义参考

国际工效学协会 (International Ergonomics Association, IEA) 对工效学的定义被广泛认可：

“Ergonomics (or human factors) is the scientific discipline concerned with the understanding of interactions among humans and other elements of a system, and the profession that applies theory, principles, data and methods to design in order to optimize human well-being and overall system performance.” (来源：国际工效学协会官方网站)
中国国家标准《GB/T 16251-2008 工作系统设计的人类工效学原则》提供了工效学的核心原则和应用框架，强调“以人为中心”的系统设计理念。(来源：中国国家标准化管理委员会)
国际标准化组织 (ISO) 的标准，如ISO 6385:2016，确立了工效学在工作系统设计中的基本原则。(来源：国际标准化组织)

网络扩展解释

工效学（Ergonomics），又称人因工程学或人机工程学，是一门综合运用生理学、心理学、人体测量学等多学科知识的边缘学科，旨在研究人、机器及环境之间的相互作用关系，以优化工作系统的安全、效率与舒适性。

核心概念解析：

定义与起源
工效学源自希腊语“ergon”（工作）和“nomos”（法则），最早起源于工业社会对机械化生产中人与机器协调关系的探索，二战时期被广泛应用于军事装备设计（如坦克、飞机内舱布局）。
研究内容
- 人机协调：通过分析人体机能、疲劳程度等，设计符合人体结构的工具与操作界面。
- 环境适配：优化光照、噪音、温湿度等环境因素，减少对工作效率的影响。
- 行为差异：考虑年龄、性别、技能水平等个体差异，以及社会因素对工作行为的影响。
应用目标
其核心目标是实现“安全、健康、舒适”的工作状态，同时提升作业效率。例如，通过科学测量确定最佳操作姿势，或改进设备布局以减少体力消耗。

学科特点：

跨学科性：融合工程学、医学、心理学等多领域知识。
实践导向：广泛应用于工业设计、办公环境优化、医疗设备开发等领域。

若需进一步了解具体案例或细分领域，可参考来源网页中的详细论述。