工效學英文解釋翻譯、工效學的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【化】 ergonomics

分詞翻譯：

工的英語翻譯：

labour; man-day; project; skill; work; worker

效的英語翻譯：

effect; imitate; render

學的英語翻譯：

imitate; knowledge; learn; mimic; school; study; subject of study

專業解析

工效學（Gōngxiào xué），英文對應術語為Ergonomics 或Human Factors Engineering，是一門研究人、機器設備及所處環境之間相互作用的綜合性學科。其核心目标是優化整個“人-機-環境系統”的性能、安全、舒適性和效率，最終實現提升人類福祉與系統效能的雙重目的。

核心含義解析（漢英對照視角）

研究對象與目标 (Research Object & Goal)：
- 專注于人 (Human) 在工作、生活及其他活動中與所使用的工具、機器、系統 (Tools, Machines, Systems) 以及所處的物理和社會環境 (Physical and Social Environment) 之間的複雜關系。
- 核心目标是設計 (Design) 或改進 (Improve) 這些工具、任務、工作場所和環境，使其匹配人的能力、限制和需求 (Match human capabilities, limitations, and needs)，而非強迫人去適應設計不良的系統。這體現了“以人為本 (Human-centered)”的設計哲學。
核心關注點 (Core Focus Areas)：
- 人體測量與生物力學 (Anthropometry & Biomechanics)：應用人體尺寸、形态、力量、活動範圍等數據，以及力學原理，設計符合人體結構的工具、工作站和空間，減少物理負荷和損傷風險（如肌肉骨骼疾病）。例如，設計符合人體曲線的座椅或可調節高度的操作台。
- 認知工效學 (Cognitive Ergonomics)：關注人與系統交互中的心理過程 (Mental Processes)，如感知、記憶、決策、注意力分配、學習等。旨在設計信息顯示、控制裝置、操作流程和培訓材料，使其易于理解、操作和記憶，減少人為錯誤和精神疲勞。例如，設計清晰易懂的控制面闆界面或警報系統。
- 組織工效學 (Organizational Ergonomics)：研究工作組織 (Work Organization)、溝通 (Communication)、團隊協作 (Teamwork)、工作設計 (Job Design)、組織文化 (Organizational Culture) 以及管理政策 (Management Policies) 如何影響系統績效和人員福祉（如壓力、滿意度）。例如，優化輪班制度或改進團隊溝通流程。
- 環境因素 (Environmental Factors)：考慮物理環境（如照明、噪音、溫度、振動）和社會心理環境對人員表現和舒適度的影響，并尋求改善方案。例如，優化辦公室照明以減少視覺疲勞或控制噪音水平。
應用領域 (Application Domains)：
- 工效學原理廣泛應用于産品設計 (Product Design)（如家具、電子設備、汽車内飾）、工作場所設計 (Workplace Design)（如辦公室、工廠、控制室）、人機界面設計 (Human-Computer Interaction/HCI)、交通運輸安全 (Transportation Safety)（如駕駛艙設計、道路标志）、醫療系統 (Healthcare Systems)（如醫療器械設計、手術室布局）、航空航天 (Aerospace) 以及日常生活用品 (Consumer Goods) 等衆多領域。
學科性質 (Nature of the Discipline)：
- 工效學是一門高度交叉融合的學科 (Highly Interdisciplinary Field)，其理論基礎和實踐方法融合了人體解剖學 (Anatomy)、生理學 (Physiology)、心理學 (Psychology)、工程學 (Engineering)、設計學 (Design)、管理學 (Management) 和社會學 (Sociology) 等多個領域的知識。

權威定義參考

國際工效學協會 (International Ergonomics Association, IEA) 對工效學的定義被廣泛認可：

“Ergonomics (or human factors) is the scientific discipline concerned with the understanding of interactions among humans and other elements of a system, and the profession that applies theory, principles, data and methods to design in order to optimize human well-being and overall system performance.” (來源：國際工效學協會官方網站)
中國國家标準《GB/T 16251-2008 工作系統設計的人類工效學原則》提供了工效學的核心原則和應用框架，強調“以人為中心”的系統設計理念。(來源：中國國家标準化管理委員會)
國際标準化組織 (ISO) 的标準，如ISO 6385:2016，确立了工效學在工作系統設計中的基本原則。(來源：國際标準化組織)

網絡擴展解釋

工效學（Ergonomics），又稱人因工程學或人機工程學，是一門綜合運用生理學、心理學、人體測量學等多學科知識的邊緣學科，旨在研究人、機器及環境之間的相互作用關系，以優化工作系統的安全、效率與舒適性。

核心概念解析：

定義與起源
工效學源自希臘語“ergon”（工作）和“nomos”（法則），最早起源于工業社會對機械化生産中人與機器協調關系的探索，二戰時期被廣泛應用于軍事裝備設計（如坦克、飛機内艙布局）。
研究内容
- 人機協調：通過分析人體機能、疲勞程度等，設計符合人體結構的工具與操作界面。
- 環境適配：優化光照、噪音、溫濕度等環境因素，減少對工作效率的影響。
- 行為差異：考慮年齡、性别、技能水平等個體差異，以及社會因素對工作行為的影響。
應用目标
其核心目标是實現“安全、健康、舒適”的工作狀态，同時提升作業效率。例如，通過科學測量确定最佳操作姿勢，或改進設備布局以減少體力消耗。

學科特點：

跨學科性：融合工程學、醫學、心理學等多領域知識。
實踐導向：廣泛應用于工業設計、辦公環境優化、醫療設備開發等領域。

若需進一步了解具體案例或細分領域，可參考來源網頁中的詳細論述。