福利条款英文解释翻译、福利条款的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【法】 welfare clause

分词翻译：

福利的英语翻译：

material benefits; weal; welfare; well-being
【经】 welfare

条款的英语翻译：

article; clause; item; provision; term
【化】 article; item
【经】 article; clause; ordinance; provision; stipulation

专业解析

福利条款在汉英法律语境中通常指雇佣关系中保障员工权益的法定或约定内容。根据《元照英美法词典》的定义，"welfare clauses"特指劳动合同中涉及社会保障、医疗补助等福利的特别约定。其核心构成包含以下三要素：

社会保障体系
中国《社会保险法》第二条明确要求用人单位必须为员工缴纳养老保险、医疗保险等五类基本保险，该条款在英文合同中常表述为"compulsory social insurance contributions"（《中华人民共和国社会保险法》英文译本，全国人大官网）。
补充福利约定
国际劳工组织《雇佣关系建议书》(Recommendation No.198)将企业年金、补充医疗保险等定义为"supplementary welfare provisions"，这类条款需在集体合同或员工手册中明示（国际劳工组织数据库）。
特殊权益保障
《劳动合同法》第十七条规定的职业培训、带薪休假等权益，在英译文本中多采用"entitlement to vocational training"和"paid annual leave"的表述方式（北大法宝法律数据库）。

术语对应关系需注意：中文"福利"在英文法律文本中可能对应"welfare"或"benefits"，具体取决于条款性质。如涉及法定强制内容宜用"welfare provisions"，而企业自主福利建议采用"employee benefits package"（Black's Law Dictionary第11版）。

网络扩展解释

根据相关法律和实务，福利条款在劳动合同中主要指用人单位为劳动者提供的除基本工资外的各类保障性待遇。以下是综合解释：

一、福利条款的定义

福利条款是劳动合同中明确约定劳动者享有的非工资性待遇，既包括法定强制福利（如社保），也包含企业自主提供的补充福利（如年终奖）。其核心目的是保障劳动者生活、健康及职业发展需求。

二、主要类型与内容

法定福利（强制）
- 工作时间与休假：每日不超8小时、每周至少1天休息，法定节假日及带薪年假。
- 社会保险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险（五险）。
- 最低工资保障：工资需符合当地标准且按时支付。
约定福利（企业自主）
- 经济性福利：年终奖金、销售提成、股票期权等。
- 非经济性福利：培训机会、带薪病假、健康体检、员工宿舍等。
- 特殊群体保护：如女性员工的产假、哺乳假等。

三、法律依据与注意事项

《劳动合同法》要求企业明确约定与工作相关的福利待遇，不得违反国家强制性规定。
福利条款需具体明确，避免模糊表述引发争议。例如，年终奖发放条件、休假天数等应清晰界定。
企业可结合经营状况设计福利，但法定福利不可免除（如社保）。

四、实务意义

对劳动者：保障基本权益，提升生活质量和工作满意度。
对企业：增强员工归属感，降低人才流失率，同时需注意合规性以避免法律风险。

如需更全面的法律条文或案例参考，可查看（高权威性来源）及（职工福利细则）。