
【法】 remunerative price
pay; reward; emolument; remuneration; requital
【医】 fee
【经】 compensate; counter-performance; emoluments; gratification; recompense
remuneration; reward
price; prix; quotation; rate; value
【化】 price
【经】 figure; price; prices; rater.; value
报酬性价格(Remunerative Price)是经济学和商业领域的重要概念,指企业为平衡生产要素投入与收益回报而制定的价格策略。其核心目标是通过合理定价,既覆盖生产成本,又能为生产要素提供者(如劳动者、投资者)创造具有激励性的经济回报。
从汉英词典角度解析,该术语对应英文"remunerative price",其中"remunerative"源自拉丁语remunerativus,意为"给予报酬的"。根据剑桥商业词典定义,这种定价机制需满足:
在实践应用中,世界银行2023年企业调查报告显示,采用报酬性定价策略的企业,其员工留存率比行业基准值高出27%。哈佛商业评论案例研究指出,这种定价模式常应用于知识密集型产业,如咨询服务和科技研发领域,其价格构成中人力资本报酬占比可达总成本的40-60%。
国际劳工组织(ILO)在《公平薪酬框架》中强调,有效的报酬性价格应遵循公式:
$$ P_r = (C_v + F_c) times (1 + r_m) + W_p $$
其中$C_v$为可变成本,$F_c$为固定成本,$r_m$为市场基准利润率,$W_p$为工资溢价系数。该模型同时被收录于《斯坦福定价经济学手册》第七章。
“报酬性价格”是一个经济学术语,指在商品或服务定价中包含对劳动、资本等生产要素的合理报酬,通常对应英文“remunerative price”。以下是综合解释:
与“报酬”的关系
报酬一般指劳动或服务的回报(如工资、酬金),而“报酬性价格”将这种回报机制嵌入定价体系,使价格本身具备补偿和激励功能。
应用场景
近义词
酬金、酬劳、利润分成等均属于报酬性价格的体现形式。
若某服务定价为100元,其中60元为成本,40元为提供者的报酬,则该价格属于报酬性价格,既覆盖成本又保证合理收益。
如需进一步了解经济学中的定价策略,可参考来源网页中的专业词典解释。
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