
【经】 half pay
half; in the middle; semi-
【计】 semi
【医】 demi-; hemi-; semi-; semis; ss
【经】 quasi
firewood; salary
"半薪"在汉英词典中对应的标准翻译为"half salary"或"half-pay",指劳动者在特殊情况下获得的正常工资50%的薪酬待遇。该术语常见于劳动法领域和社会保障体系,主要适用于以下两种情形:
医疗期保障:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在法定医疗期内可享受不低于当地最低工资标准80%的病假工资,其中特殊情况可协商约定半薪待遇。
企业特殊安排:部分企业通过《员工手册》约定特定情形下的半薪制度,如停职调查期间、业务淡季轮休等过渡性薪酬方案。该操作需符合《工资支付暂行条例》第十二条关于非劳动者原因停工停产的规定。
在跨国企业实务中,"half-pay leave"特指外企员工保留职籍暂停工作的特殊休假制度,该制度设计需同时遵守我国《劳动法》第四十四条和境外母公司人力资源政策的双重规范。中国人力资源和社会保障部官网案例库收录的"2023沪民终字第112号劳动争议案"即涉及该术语在跨境用工场景中的法律适用问题。
“半薪”是一个汉语词汇,具体含义和用法如下:
基本定义
指原本应得薪水的一半。例如,公司可能因特殊原因(如阶段性业绩达标)临时加发部分薪资,此时可能以“半薪”形式发放。
应用场景
常见于职场或福利政策中,如“本月加发半薪”表示额外发放相当于原薪资50%的金额作为奖励。该词多用于正向激励,而非克扣工资的语境。
英文翻译
可译为“half pay”,常见于经济或人力资源管理领域。
相关扩展
与“全薪”“底薪”等词相对,需注意具体使用场景中的实际计算方式可能涉及税前/税后、是否包含补贴等细节。
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