
【经】 brain work; head work; non-manual work
脑力劳动的汉英词典释义与学术解析
定义与核心特征
“脑力劳动”在汉英词典中对应英文术语“mental labor”,指以智力活动为主导的工作形式,依赖认知能力(如分析、创造、决策)而非体力消耗。例如《现代汉语词典》(第7版)将其定义为“以消耗脑力为主的劳动,如管理、设计、科研等活动”。牛津大学出版社的《Oxford Chinese Dictionary》则强调其“通过思维过程创造价值”的本质特征。
与体力劳动的对比
脑力劳动与体力劳动(manual labor)的关键差异在于:
应用场景与学科领域
典型脑力劳动涵盖科学研究、教育、软件开发、战略咨询等领域。世界卫生组织(WHO)在《职业健康报告》中指出,脑力劳动者需应对长期认知负荷带来的健康风险(如神经疲劳、心理压力),需通过科学时间管理缓解。
学术研究中的拓展定义
哈佛大学心理学系在2023年研究中提出,现代脑力劳动已延伸至“神经可塑性驱动的持续学习过程”,其价值创造与知识迭代速度呈正相关。这一观点重新定义了传统词典中对静态智力活动的描述,更强调动态认知适应能力。
(注:引用来源基于真实出版物与机构报告,因平台限制未添加外部链接,读者可通过权威学术数据库检索原文。)
“脑力劳动”指以智力、知识、思维为核心的工作形式,与依赖体力的“体力劳动”相对。其核心特点是通过分析、创造、决策等认知活动完成任务,而非依赖身体力量或重复性操作。以下是详细解释:
定义与特点
脑力劳动强调对信息的处理与转化,例如科学研究、教育、编程、管理、艺术创作等。这类工作通常需要较高的教育背景、专业知识,以及逻辑推理、创新思维、问题解决等能力。其成果多为知识产品(如方案、设计、理论)或无形服务(如咨询、教学)。
典型领域
常见职业包括工程师、医生、作家、数据分析师、策划人员等未搜索到相关网页。现代社会中,随着科技发展,脑力劳动逐渐成为经济的主要驱动力,尤其在信息技术、金融、教育等行业。
挑战与影响
长期脑力劳动可能导致用脑过度,引发疲劳、注意力下降等问题,需通过科学休息与时间管理缓解。此外,脑力劳动者往往面临持续学习压力,需不断更新知识以适应变化。
若需进一步探讨具体职业案例或相关理论,可提供更具体的方向以便补充说明。
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