
【经】 shift
in rotation; in shifts; shift; spell
【化】 shift
【经】 shift
staff and workers
【化】 employe; employee; workers and staff members
【经】 personnel; staff and workers
轮班职工(Lúnbān Zhígōng)指在特定工作制度下,按照预先安排的班次顺序(如早班、中班、夜班)交替进行工作的劳动者。其核心特征在于工作时间不固定于每日同一时段,而是周期性轮换,以确保企业或机构的连续运转。以下是详细解释:
轮班制(Shift Work)
轮班职工的工作遵循“轮班制度”,常见于需24小时运作的行业(如制造业、医疗、交通、能源)。班次通常分为:
职工按周或月为单位循环轮换班次,形成“倒班制”(Rotating Shifts)。
与固定班的区别
区别于固定日间工作的职工,轮班职工需适应非规律作息,可能涉及夜间劳动或节假日出勤,其薪酬常包含班次津贴(如夜班补助)。
根据《中华人民共和国劳动法》第39条,企业因生产特点可实行轮班制,但需保障职工健康:
国际劳工组织(ILO)亦指出,轮班设计应避免频繁倒班,减少生物钟紊乱风险。
权威参考来源:
“轮班职工”指按照预先制定的时间表或班次安排,在不同时间段轮流工作的员工群体。这类工作制度常见于需要24小时连续生产或服务的行业(如制造业、医疗、交通等)。以下是详细解析:
轮班职工的核心特征是“分时段轮流上岗”。通过将员工分为若干班组,按早/中/晚等固定班次循环交替工作,确保企业全天候运转。例如医院护士采用三班制(早8点至晚16点、晚16点至24点、夜24点至次日8点)。
主要应用于电力、化工、医疗、公共交通等需连续作业的领域。例如电网调度员需24小时监测电力运行,采取四班三运转模式(每班工作8小时,三天一轮换)。
长期轮班可能引发睡眠障碍、内分泌失调等问题。企业需通过科学排班(如避免频繁倒班)、健康监测等措施保障职工权益。例如部分国家规定连续夜班不超过3天,并强制安排48小时休息。
如需了解具体行业的轮班政策,可参考(企业工时管理)和(24小时轮班案例)的原始数据。
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