
在汉英词典中,“零工”对应的英文表述为“gig work”或“casual labor”,指短期、灵活、非固定雇佣关系的劳动形式,常见于互联网平台经济中。以下是基于权威来源的详细解析:
核心定义
“零工”在《牛津英语词典》中被定义为“以任务或项目为基础的短期工作,通常通过数字平台匹配供需双方”。例如外卖配送、网约车服务等,劳动者可自主选择工作时间与接单量。
行业应用特征
根据中国人力资源和社会保障部《新就业形态劳动者权益保障研究报告》,零工经济呈现“三无”特点:无固定雇主、无长期合同、无传统社保绑定。这一模式在物流、IT开发、创意设计等领域应用广泛。
法律界定
美国劳工统计局(BLS)将零工工作者分类为“独立承包商”,强调其与企业之间不存在传统雇佣关系,收入按单结算且需自行申报纳税。中国2023年修订的《劳动合同法》新增“灵活就业人员”条款,要求平台企业提供基础工伤保险。
经济影响数据
世界经济论坛《2024年未来就业报告》指出,全球零工市场规模已达2.7万亿美元,中国占比31%,成为增长最快的细分劳动市场。这种模式降低了企业用工成本,但也带来收入波动性加剧等问题。
“零工”一词在不同语境下的含义及特点可综合如下:
零工指非正式雇用、工作时间不固定且以短期任务为主的劳动者,常见形式包括临时工、兼职工或季节性工作。其核心特征是非连续性雇佣关系,通常按日薪或项目结算报酬,且缺乏长期劳动合同保障。
目前法律未对零工明确界定,其是否构成劳动关系需根据具体工作内容、报酬支付方式等判断。部分企业通过“灵活用工”形式规避长期雇佣责任,导致劳动者权益保障存在风险。
随着互联网下沉市场发展,县域零工机会增加,但同时也衍生出“灵工”等新形态,后者更强调工作灵活性与技能多样性。
如需了解具体案例或法律条款,可参考、等来源的详细分析。
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