假日工资英文解释翻译、假日工资的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 holiday pay

分词翻译：

假的英语翻译：

artificial; fake; false; furlough; holiday; if; sham
【计】 F
【医】 pseud-; pseudo-

日工资的英语翻译：

【经】 day rate

专业解析

假日工资的释义与法律解析

一、术语定义

“假日工资”指劳动者在法定节假日或休息日期间，即使未实际工作，用人单位仍需依法支付的工资报酬。其核心包含两类情形：

法定带薪假日：如春节、国庆等法定节假日，劳动者享受带薪休假权利（《中华人民共和国劳动法》第四十条）。
休息日加班工资：若劳动者在休息日（如周末）被安排工作，企业需支付不低于日工资200%的报酬（《劳动法》第四十四条）。

二、法律依据与计算规则

根据《劳动法》及《工资支付暂行规定》，假日工资的计算需遵循以下原则：

法定节假日工资：
即使未工作，企业应按正常出勤标准支付工资。计算公式为：

$$text{假日工资} = text{月工资基数} div 21.75 text{（月计薪天数）}$$

参考来源：《工资支付暂行规定》第十三条（中华人民共和国人力资源和社会保障部）。

休息日加班工资：
若安排补休可不支付加班费；未补休则按日工资的200%支付：

$$text{加班工资} = text{月工资基数} div 21.75 times 200%$$

参考来源：《中华人民共和国劳动法》第四十四条（中国人大网）。

三、关联概念辨析

与“加班工资”的区别：假日工资涵盖法定节假日的带薪休假权益，而加班工资特指超出标准工时后的额外报酬。
带薪年假工资：劳动者休年假期间，企业需按正常工资支付（《职工带薪年休假条例》第二条），性质与法定假日工资类似。

四、权威参考来源

《中华人民共和国劳动法》（全国人民代表大会发布）
《工资支付暂行规定》（劳动部颁布）
《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）

（注：因政策文件无直接可公开链接，来源名称供核查权威性。）

网络扩展解释

根据中国现行劳动法及相关规定，假日工资包含以下核心内容：

一、定义

假日工资指劳动者在法定节假日（如春节、国庆等国家规定的13天假日）期间，无论是否工作，依法应获得的工资报酬。具体分为两种情况：

正常休假：劳动者享有带薪休假，用人单位需按正常出勤支付工资。
安排加班：用人单位需支付不低于3倍工资的加班费。

二、计算方法

（一）正常休假的日常工资

公式：法定节假日工资 = 月工资 ÷ 21.75（月计薪天数） × 法定节假日天数。
示例：月薪5000元，春节3天假期的工资为：
$5000 ÷ 21.75 × 3 ≈ 689.66$

（二）加班的工资

法定节假日加班：按日工资的300%支付，且不可用补休替代。
计算公式：加班工资 = 日工资 × 3 × 加班天数。
休息日（如周末）加班：按日工资的200%支付，或安排补休。

三、法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十四条明确规定：

法定休假日加班：支付不低于工资300%的报酬。
月计薪天数统一为21.75天，不扣除法定节假日。

四、注意事项

工资基数：以劳动合同约定的工资标准为准，不得低于当地最低工资。
适用范围：仅限国家规定的法定节假日（如春节3天、国庆3天等），其他调休假期按休息日计算。
争议解决：如用人单位未支付法定假日工资，劳动者可向劳动监察部门投诉。

如需更详细政策解读，可参考《劳动法》原文或人社部发布的相关通知（如、）。