假期薪金英文解释翻译、假期薪金的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 leave pay

holiday; period of leave; vacation
【法】 holiday; holidays and paid leaves of absence; vacation

pay; salary; stipend
【经】 pay check; salary

假期薪金 (jiàqī xīnjīn) 指雇员在法定或约定的休假期间，依法或依约继续获得的工资报酬。其核心含义在于，雇员在未实际提供劳动的情况下，仍有权获得等同于正常工作期间的薪资待遇。这体现了对劳动者休息休假权利的保障。

英文对应术语：Paid Leave / Vacation Pay

关键法律依据与解释（中国）：

《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。” 这确立了带薪年假的法律基础，假期薪金是其核心内容。
《职工带薪年休假条例》第二条明确规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。” 此条清晰定义了假期薪金（年假部分）的计算标准——等同于正常工作期间的工资收入。
《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条规定：“计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。” 这提供了在职工未休假情况下，假期薪金（折算为报酬）的具体计算方式。

核心要点

法定保障性：假期薪金（特别是年假部分）是法律赋予劳动者的强制性权利，用人单位必须依法支付。
薪资延续性：休假期间获得的报酬标准应与正常工作期间相同，通常指基本工资、岗位工资等固定部分，具体构成需依据劳动合同或规章制度。
适用范围：主要适用于法定带薪年休假，也可能包括其他依法或依约（如劳动合同、集体合同、公司制度）享有的带薪假期（如婚假、产假、丧假等）。
未休补偿：若职工因工作原因未能休年假，用人单位需按日工资收入的300%支付未休年假工资报酬（其中包含正常工作期间的工资收入，即额外支付200%的补偿）。这体现了假期薪金权利的另一种实现形式。

权威参考来源：

注： “假期薪金”一词在中文语境下更强调其作为“薪资”的属性，而英文术语 “Paid Leave” / “Vacation Pay” 则更突出“带薪休假”这一权利本身。具体支付标准和涵盖的假期类型需依据当地法律法规和雇佣合同确定。

假期薪金是指劳动者在法定节假日、休息日或其他带薪假期期间，因正常工作或加班而获得的工资报酬。其定义和计算规则主要依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，具体可分为以下类型：

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