假期薪金英文解釋翻譯、假期薪金的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 leave pay

分詞翻譯：

假期的英語翻譯：

holiday; period of leave; vacation
【法】 holiday; holidays and paid leaves of absence; vacation

薪金的英語翻譯：

pay; salary; stipend
【經】 pay check; salary

專業解析

假期薪金 (jiàqī xīnjīn) 指雇員在法定或約定的休假期間，依法或依約繼續獲得的工資報酬。其核心含義在于，雇員在未實際提供勞動的情況下，仍有權獲得等同于正常工作期間的薪資待遇。這體現了對勞動者休息休假權利的保障。

英文對應術語：Paid Leave / Vacation Pay

• Paid Leave: 泛指所有帶薪的休假，包括年假、病假、公共假期等。強調休假期間薪資的持續支付。
• Vacation Pay: 特指雇員在休年假（Annual Leave）期間獲得的工資報酬。這是假期薪金中最常見和核心的形式。

關鍵法律依據與解釋（中國）：

1. 《中華人民共和國勞動法》 第四十五條規定：“國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。” 這确立了帶薪年假的法律基礎，假期薪金是其核心内容。
2. 《職工帶薪年休假條例》 第二條明确規定：“機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。” 此條清晰定義了假期薪金（年假部分）的計算标準——等同于正常工作期間的工資收入。
3. 《企業職工帶薪年休假實施辦法》 第十一條規定：“計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數（21.75天）進行折算。” 這提供了在職工未休假情況下，假期薪金（折算為報酬）的具體計算方式。

核心要點

1. 法定保障性： 假期薪金（特别是年假部分）是法律賦予勞動者的強制性權利，用人單位必須依法支付。
2. 薪資延續性： 休假期間獲得的報酬标準應與正常工作期間相同，通常指基本工資、崗位工資等固定部分，具體構成需依據勞動合同或規章制度。
3. 適用範圍： 主要適用于法定帶薪年休假，也可能包括其他依法或依約（如勞動合同、集體合同、公司制度）享有的帶薪假期（如婚假、産假、喪假等）。
4. 未休補償： 若職工因工作原因未能休年假，用人單位需按日工資收入的300%支付未休年假工資報酬（其中包含正常工作期間的工資收入，即額外支付200%的補償）。這體現了假期薪金權利的另一種實現形式。

權威參考來源：

• 中華人民共和國人力資源和社會保障部 (MOHRSS)： 中國勞動法律法規的制定和執行部門，提供最權威的法律文本和政策解讀。
• 中華人民共和國中央人民政府門戶網站： 發布國務院頒布的行政法規，如《職工帶薪年休假條例》。
• 國際勞工組織 (ILO)： 其制定的《帶薪休假公約（修訂）》（第132號公約）确立了帶薪年假的基本原則，為各國立法提供參考框架。

注： “假期薪金”一詞在中文語境下更強調其作為“薪資”的屬性，而英文術語 “Paid Leave” / “Vacation Pay” 則更突出“帶薪休假”這一權利本身。具體支付标準和涵蓋的假期類型需依據當地法律法規和雇傭合同确定。

網絡擴展解釋

假期薪金是指勞動者在法定節假日、休息日或其他帶薪假期期間，因正常工作或加班而獲得的工資報酬。其定義和計算規則主要依據《中華人民共和國勞動法》及相關法規，具體可分為以下類型：

一、法定節假日薪金

1. 正常休假：勞動者在元旦、春節等11天法定節假日休息時，用人單位需按正常工資标準支付薪金。
2. 加班情況：若法定節假日被安排加班，企業應支付不低于日工資300%的報酬，且不能以補休替代。

二、休息日薪金

1. 正常雙休：休息日（如周末）不工作則無需額外支付工資。
2. 加班補償：若休息日加班且未安排補休，企業需支付日工資200%的報酬。

三、其他帶薪假期

1. 年假：員工享受年假期間工資正常發放；未休年假需按日工資300%補償。
2. 病假：短期病假按工齡支付60%-100%工資，長期病假則不低于當地最低工資标準的80%。

四、計算公式

• 日工資基數：通常為月工資除以21.75天（月計薪天數）。
• 法定節假日加班費：$text{日工資} times 3$
• 休息日加班費：$text{日工資} times 2$

五、注意事項

• 若法定節假日與休息日重疊（如國慶假期），需分别按3倍和2倍計算。
• 各地實施細則可能不同，建議參考當地勞動部門規定或咨詢專業律師。

如需具體案例或完整法律條文，可查看相關網頁來源。

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