加班时间英文解释翻译、加班时间的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【化】 overtime

分词翻译：

加班的英语翻译：

overtime; work overtime
【经】 extra work

时间的英语翻译：

hour; time; when; while
【化】 time
【医】 tempo-; time
【经】 time

专业解析

加班时间在汉英词典中的核心释义指劳动者在法定或约定工作时间之外，根据用人单位要求继续从事工作的时间段。其权威定义需结合词典解释与法律法规综合说明：

一、词典释义与法律定义

1. 汉语语义

   "加班"指超出规定工时的工作行为，"时间"特指该行为的持续长度。合并后，"加班时间"即法定标准工时（如每日8小时、每周40小时）之外的延长工作时数。

   来源：《现代汉语词典》（第7版）对"加班"的定义；《中华人民共和国劳动法》第四章关于工作时间的规定。

2. 英文对应术语

   官方译法为"overtime hours"（如《新时代汉英大词典》），强调超出标准工时（standard working hours）的部分。国际劳工组织（ILO）公约中则表述为"hours worked in addition to normal hours"。

   来源：International Labour Organization, Hours of Work Convention (No. 1), Article 2.

二、法律属性与计算规则

依据中国《劳动法》第四十一条，加班时间需满足三要素：

• 用人单位安排（非自愿主动加班）
• 法定程序（工会协商与劳动者健康保障）
• 时长限制（每日≤3小时，每月≤36小时）

  加班工资需按正常工资的150%-300%支付，计算公式为：

  $$

  text{加班工资} = text{小时工资} times text{加班小时数} times text{法定系数}

  $$

  来源：《中华人民共和国劳动法》第四十四条；《工资支付暂行规定》第十三条。

三、与相关概念的区分

• vs 值班时间（on-duty hours）：值班通常指非生产性值守，薪酬计算标准不同（如《北京市工资支付规定》第22条）。
• vs 弹性工时（flexible working hours）：弹性制下超出合同约定工时方构成加班（参考《劳动合同法》第十七条）。

权威参考来源：

1. 中国法律数据库：《劳动法》全文

   http://www.npc.gov.cn/npc/c30834/201901/ffad2d4ae4da4585a041abf70a3a4d0c.shtml

2. 国际劳工组织：工作时间专题

   https://www.ilo.org/global/topics/hours-of-work/lang--en/index.htm

3. 国务院《职工带薪年休假条例》

   http://www.gov.cn/zhengce/content/2008-01/10/content_3557.htm

网络扩展解释

加班时间是指劳动者在法定或劳动合同约定的正常工作时间之外，继续从事用人单位安排或认可的工作所消耗的时间。以下是详细解释：

一、基本定义

1. 构成范围
   包括两种形式：

   • 加班：在休息日或法定节假日工作（如周末、春节等）。
   • 加点：在标准工作日提前上班或延后下班（如每日超过8小时的部分）。

2. 法律依据
   根据《劳动法》规定，我国标准工时为每日不超过8小时、每周不超过44小时，超出部分即可能构成加班时间。

二、认定要件

1. 用人单位安排或认可
   需存在明确指令（如邮件、口头通知等）或实际工作需求（如处理紧急任务）。若员工自愿延长工作时间且未获单位批准，一般不视为加班。

2. 工作必要性与关联性
   需与本职工作直接相关，例如完成未处理完的项目、参加必要会议等。

三、法律界定与限制

1. 时长限制

   • 每日加班一般不超过1小时，特殊情况下不超过3小时；
   • 每月累计不超过36小时。

2. 加班费计算标准

   • 工作日加班：按小时工资的150%支付；
   • 休息日加班：按200%支付（可优先安排补休）；
   • 法定节假日加班：按300%支付。

3. 综合工时制特殊规则
   以周期（如月、季度）计算总工时，超出法定标准的部分按加班处理。例如：
   $$ text{月加班工时} = text{实际总工时} - 166.64 , text{小时（法定月标准）} $$

四、特殊情况说明

• 隐性加班：如居家处理工作事务，若符合用人单位要求或实际需要，也可能被认定为加班时间。
• 调休与补偿：休息日加班可优先安排补休，法定节假日则必须支付加班费。

如需进一步了解加班工资核算公式或工时转换方法，可参考相关法律文件或权威工具（如、6）。

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