
【经】 overtime work
advise; compasses; dividers; gauge; plan; rule
【医】 gage; gauge
time; timing
【计】 clocking
【化】 timing
among; between; separate; sow discord; space
【化】 meta-
【医】 dia-; inter-; meta-
beyond; outside
job; work; employment; labour; pursuit; task
【医】 ergo-
【经】 job; operations; task
在汉英词典中,"规定时间以外的工作"对应的英文术语为"overtime work"或"work outside prescribed hours",指用人单位要求劳动者在法定或劳动合同约定的正常工作时间之外提供额外劳动的行为。其核心特征包括三个方面:
法律定义与标准
根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条,用人单位因生产经营需要延长工时的,需与工会和劳动者协商,每日一般不得超过1小时,特殊情况下不超过3小时,且每月累计不超过36小时(来源:中国人大网《中华人民共和国劳动法》)。英语中类似表述可见于国际劳工组织(ILO)第1号公约,将标准工时定义为每日8小时、每周48小时(来源:ILO官网)。
常见适用场景
该术语通常涉及两种情况:(1)工作日延长工作时间,即"overtime hours";(2)休息日/法定节假日工作,即"work on rest days or statutory holidays"。例如,中国《工资支付暂行规定》明确,休息日加班需支付200%工资,法定节假日为300%(来源:中国政府网)。
权益保障与争议焦点
英语法律文献中常强调"overtime pay"(加班费)和"voluntary consent"(自愿同意)原则。美国《公平劳动标准法》(FLSA)要求非豁免员工加班工资不低于正常时薪的1.5倍(来源:美国劳工部官网)。这与中国的加班补偿制度存在计算差异,需结合具体司法管辖区法规理解。
“规定时间以外的工作”通常被称为加班,指在法定或用人单位规定的工作时间之外继续工作的行为。以下是详细解释:
如需进一步了解法律条款或具体案例,可参考《劳动法》或咨询专业劳动仲裁机构。
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