管理运动英文解释翻译、管理运动的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 management movement

分词翻译：

管理的英语翻译：

manage; administrate; conduct; control; govern; rule; supervise
administration; governance; management; supervision
【计】 supervising
【医】 conservancy; control
【经】 control; intendance; keep in hand; manage; management; operate
regulate; regulations; supervision

运动的英语翻译：

athletics; sport; campaign; exercise; movement; play
【医】 cin-; cine-; cinesi-; cineto-; exercise; kine-; kinesi-; kinesio-
kinesis; kineto-; kino-; locomotion; motion; movement
【经】 campaign; motion

专业解析

管理运动（Management Movement）的汉英词典释义与解析

一、术语定义

管理运动指19世纪末至20世纪初兴起的系统性管理理论与实践的革新浪潮，核心是通过科学方法提升组织效率。其英文对应术语为"Management Movement"，强调从经验管理向科学管理的范式转变。该运动奠定了现代管理学基础，代表人物包括泰勒（Frederick Taylor）、法约尔（Henri Fayol）等。

二、历史背景与核心思想

科学管理理论（泰勒主义）
弗雷德里克·泰勒在《科学管理原理》（1911）中提出通过时间研究、标准化操作和分工协作优化生产效率。例如，通过分析工人动作与工时，制定"最优工作方法"并匹配激励性薪酬。

英文定义："Scientific management emphasizes the application of scientific methods to analyze workflows and improve economic efficiency."
行政管理理论（法约尔学派）
亨利·法约尔提出管理的五大职能（计划、组织、指挥、协调、控制）和14项原则（如统一指挥级链），聚焦组织整体架构的理性化设计。
人际关系学派（霍桑实验）
埃尔顿·梅奥通过霍桑工厂实验揭示"社会人"属性，证明非正式组织、员工心理需求对效率的影响，推动管理焦点从技术向人性化转移。

三、对现代管理的影响

方法论革新：量化分析、流程标准化成为工业管理的标配。
组织架构演化：科层制（Bureaucracy）和职能分工模式被广泛采纳。
管理教育兴起：商学院课程体系（如MBA）逐步建立，管理科学成为独立学科。

四、权威参考文献

Taylor, F. W. (1911). The Principles of Scientific Management. Harper & Brothers.
Fayol, H. (1916). Administration Industrielle et Générale. Dunod.
Mayo, E. (1933). The Human Problems of an Industrial Civilization. Macmillan.

注：本文定义综合《牛津管理学词典》《哈佛商业评论》及经典文献，历史脉络与理论解析符合学术共识。

网络扩展解释

关于“管理运动”的详细解释如下：

一、定义与背景
管理运动是指19世纪末至20世纪30年代在美国兴起的、以提高生产效率和系统化管理为核心的社会性思潮与实践。其本质是人们对管理重要性的认识深化过程，标志着古代经验管理向现代科学管理的转变。

二、历史阶段

时间范围：始于19世纪末，持续约40-50年，至20世纪30年代结束。
社会背景：工业革命后，美国现代公司制度确立，企业规模扩大，传统管理方式无法满足效率需求，催生了系统性管理理论的探索。

三、核心内容

科学管理理论：以泰勒（Frederick Taylor）的“科学管理原理”为代表，强调标准化、分工与效率优化。
管理职能系统化：提出计划、组织、控制等管理职能框架，为现代管理学奠定基础。

四、意义与影响

推动管理科学化：首次将管理作为独立学科研究，促进管理理论体系形成。
提升生产效率：通过科学方法解决劳动效率问题，助力工业经济发展。
奠定现代管理基础：为后续行为科学理论、质量管理等发展提供框架。

如需完整信息，可参考MBA智库文档及道客巴巴相关文献。