管理干部英文解释翻译、管理干部的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 managerial staff

分词翻译：

管理的英语翻译：

manage; administrate; conduct; control; govern; rule; supervise
administration; governance; management; supervision
【计】 supervising
【医】 conservancy; control
【经】 control; intendance; keep in hand; manage; management; operate
regulate; regulations; supervision

干部的英语翻译：

cadre
【经】 cadre

专业解析

管理干部（Managerial Cadre）的汉英词典释义

中文定义：

管理干部指在组织或机构中担任领导、决策、协调职责的人员，负责制定目标、分配资源、监督执行并推动团队发展。其核心职能包括计划、组织、领导、控制四大管理环节（来源：《现代汉语词典》第7版）。

英文对应词解析：

Managerial：强调管理职能，涉及决策与资源配置（来源：《牛津英汉双解词典》）。
Cadre：特指经过系统培训、具备专业能力的核心骨干团队（来源：《柯林斯高阶英汉双解词典》）。

管理干部的职能分层

战略层（高层干部）
- 制定组织长期目标与政策，如企业董事、政府厅局级干部。
- 参考：中国人力资源和社会保障部《国家职业分类大典》
执行层（中层干部）
- 分解战略目标，协调跨部门资源，如部门经理、项目主管。
- 职能依据：彼得·德鲁克《管理实践》中的“目标管理”理论
操作层（基层干部）
- 监督一线任务落地，解决现场问题，如班组长、科室主任。
- 案例：清华大学《中国企业管理案例库》中的基层管理模型

权威定义补充

中国共产党对“干部”的界定：
“干部是党和国家事业的中坚力量”，需具备政治素养与专业能力（来源：《中国共产党组织工作条例》）。
国际标准对比：
世界银行将“Managerial Staff”定义为“承担组织绩效责任的决策者”（来源：世界银行《人力资源管理框架》）。

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网络扩展解释

“管理干部”指在组织中承担领导或管理职责的核心人员，其职责涵盖战略规划、团队协调、资源分配等关键职能。以下从定义、职责、背景等角度综合分析：

一、定义与内涵

基本定义
管理干部是具备管理知识和领导力、被组织任命的公职人员，负责协调、指导组织内部事务（、7）。其范围根据组织类型不同有所差异：在党政机关通常指担任行政职务的人员；在企业可能包括总监级以上或特定职级序列（如M序列）的管理者（）。
词源背景
“干部”一词源自日语汉字，意为“管理和领导职能人员”。20世纪后在中国广泛使用，逐渐替代“官员”概念，现涵盖党政军机关、企事业单位中的管理者（、7）。

二、核心职责与角色

战略决策
制定组织发展战略，将目标分解为具体任务并推动执行（、2）。
资源统筹
合理分配人力、财力等资源，优化流程以提高运营效率（、3）。
团队管理
包括人员选拔、培养、绩效评估，以及跨部门协调（、2）。
风险控制
识别潜在风险并制定防范措施，保障组织稳定发展（）。

三、特殊场景下的定义差异

纵向分层
部分单位以职级划分干部，例如将职级体系中的高层（如八级以上）定义为干部（）。
横向分类
如企业中将员工分为专业序列（P序列）与管理序列（M序列），后者即管理干部（）。
党政体系
中国特有的“党管干部”原则强调干部需贯彻党的路线方针，接受组织选拔与监督（）。

四、补充说明

与普通员工区别：管理干部需承担决策责任，其考核标准包含领导力、战略眼光等维度（、13）。
层级示例：如“中管干部”特指副部级以上由中央直接管理的高级干部（）。

以上内容综合了组织行为学定义与中国实际管理场景，如需更具体案例可参考、7、13等来源。