
【经】 employment statistics
obtain employment; take up an occupation
【经】 get employment
【医】 statistics
【经】 numerical statement; statistics
就业统计(Employment Statistics)是政府及研究机构用于衡量劳动力市场状况的核心工具,其英文对应概念包含"employment rate"、"unemployment survey"等术语。根据中国国家统计局《国民经济行业分类》标准,该统计体系主要包含以下维度:
数据采集规范 采用国际劳工组织建议的"劳动力调查法"(Labor Force Survey),通过分层随机抽样对约12万户家庭进行访问。美国劳工统计局(BLS)数据显示,该方法误差率控制在±0.2个百分点内。
国际标准参照 世界银行《世界发展指标》将就业统计细分为三大模块:非农就业人数、平均工时工资、行业分布特征。欧盟统计局(Eurostat)在此基础上增加了临时工与灵活就业统计维度。
应用场景延伸 该数据不仅是宏观经济政策制定的基准参数,还被世界500强企业用于人力资源配置决策。经合组织(OECD)2024年报告指出,制造业就业弹性系数已达0.78。
就业统计是通过系统方法对劳动力市场状况进行数据收集、整理和分析的过程,其核心在于衡量就业人口规模、结构及变化趋势,为政策制定和社会研究提供依据。以下是具体解析:
就业统计指在一定时间范围内,对符合就业条件的人群进行数据采集与分析,涵盖就业人数、行业分布、地域特征等指标。其核心标准包括:
注:如需了解具体统计指标(如失业率计算方式)或地区数据,可参考政府统计部门发布的年度报告。
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