
【法】 punishment with a warning
警告处分是常见于中国教育及行政体系中的纪律管理措施,其核心含义可从中英双语法律术语和官方文件角度解析如下:
一、汉英定义对照 在中文语境下,警告处分指单位或学校通过书面形式对违反规章制度的行为进行正式警示(《现代汉语规范词典》第3版)。英文对应术语为"disciplinary warning",属于五级纪律处分中的最轻等级,常见表述为"to issue a disciplinary warning"(《牛津法律术语双语词典》)。
二、法定适用场景 根据中国教育部《普通高等学校学生管理规定》第三十条,该处分适用于考试作弊未遂、扰乱课堂秩序等轻微违纪行为。在公务员系统中,《行政机关公务员处分条例》第七条则规定其适用于初次违反廉政纪律但未造成严重后果的情形。
三、法律效力特征 警告处分具有正式文书属性,需经单位党委会或校务会议集体决议后存档(中国人力资源和社会保障部《事业单位工作人员处分暂行规定》)。受处分者在6-12个月考察期内不得参与评优评先,公务员系统则会计入人事档案影响晋升(《中华人民共和国公职人员政务处分法》第八条)。
四、解除程序规范 依据《普通高等学校学生管理办法》第五十六条,学生受警告处分满6个月后可申请解除,需提交书面检讨及至少两名教师的品行证明。事业单位工作人员则按《事业单位人事管理条例》第三十二条规定,期满后由原处分决定单位审核解除。
警告处分是纪律处分体系中最轻的一种,主要分为党纪警告处分和行政警告处分两类,适用场景和影响范围有所不同。以下为详细说明:
定义与性质
党内警告是对违纪党员的告诫措施,适用于情节较轻的违纪行为,如因经验不足或疏忽导致的轻微违纪。其核心目的是促使党员认识错误并改正,而非剥夺党员权利。
适用场景
影响与期限
定义与性质
属于行政处罚中的申诫罚,针对轻微行政违法行为,通过告诫提醒当事人改正错误。
适用场景
影响与期限
维度 | 党纪警告处分 | 行政警告处分 |
---|---|---|
适用对象 | 中共党员 | 公职人员、法人或组织 |
依据法规 | 《中国共产党纪律处分条例》 | 《公务员法》《治安管理处罚法》 |
处分后果 | 职务晋升受限1年 | 职务晋升受限,工资可调整 |
如需更完整的法律条文或案例,可参考来源网页(如、4、7、9)。
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