劳动准则法英文解释翻译、劳动准则法的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 labour standard law

labor; labour; physical labor; work; working; yakka
【经】 labour

canon; criterion; norm; rule; standard
【计】 guide line
【经】 guideline; reference frame; standard

dharma; divisor; follow; law; standard
【医】 method
【经】 law

劳动准则法（Labor Standards Law）指规范劳动关系中劳动者与用人单位权利义务的法律规范体系，其核心在于确立最低劳动标准，保障劳动者基本权益。以下从汉英词典角度解析其内涵：

中文释义
指国家制定的强制性劳动基准法规，涵盖劳动合同、工时、工资、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等基本劳动条件的最低标准。用人单位提供的劳动条件不得低于该标准，旨在平衡劳资关系，保护弱势劳动者群体。

依据《中华人民共和国劳动法》第四条及《劳动合同法》相关规定，劳动基准构成劳动关系的基础性规范。
英文对应术语
译为"Labor Standards Law" 或"Labor Standards Legislation"，特指设定最低劳动条件的法律框架（如美国《公平劳动标准法》Fair Labor Standards Act）。国际劳工组织（ILO）将其定义为"legal instruments stipulating minimum working conditions"（规定最低工作条件的法律文件），强调其强制性与普适性。

工时与休假制度
规定每日/每周最长工时、带薪年假及法定节假日（如中国《劳动法》第36、40条）；英文术语为"Working Hours and Rest Periods"，ILO《工时与休息时间公约》（No.1）要求保障每日连续休息时间。
工资保障机制
确立最低工资标准、及时足额支付及加班补偿规则（如《工资支付暂行规定》）；英文称"Minimum Wage and Remuneration Protection"，参考ILO《保护工资公约》（No.95）。
劳动安全卫生义务
要求用人单位提供安全作业环境及防护设备（《安全生产法》第4条）；英文对应"Occupational Safety and Health (OSH)"，依据ILO《职业安全卫生公约》（No.155）建立预防性保护体系。

在中国由人力资源和社会保障部（MOHRSS）负责执法监察；国际层面由ILO推动成员国立法转化，其数据库收录全球劳动基准立法案例供对照研究。

权威来源参考

中国人大网《中华人民共和国劳动法》全文

国际劳工组织（ILO）数据库：劳工立法分析报告

美国劳工部（DOL）《公平劳动标准法》释义文件

关于“劳动准则法”，这一表述并非严格的法律术语，但通常可以理解为规范劳动关系、保障劳动者权益的法律法规总称。不同国家或地区的具体法律名称和内容可能有所不同。以下是综合解释：

劳动准则法一般指调整用人单位与劳动者之间权利义务关系的法律规范，主要包括：

由于劳动法规具有地域性且内容庞杂，建议具体问题参考当地最新法律文本或咨询劳动仲裁机构。如需了解某国/地区的特定条款，可提供更具体范围以便进一步说明。