
【经】 productivity agreement
【经】 productivity of labour
agree on; agreement; confer; deliberation
【计】 protocol
【经】 agreement; assent; composition; treaty
劳动生产率协议(Labor Productivity Agreement)是劳资双方就提高单位劳动投入产出的量化目标及配套措施达成的书面约定。该概念在中英文对照语境下包含以下核心要素:
一、基础定义 劳动生产率的汉英对译通常为"labor productivity",指单位时间内劳动者创造的经济价值(计算公式:$text{劳动生产率} = frac{text{产出总量}}{text{劳动时间}}$)。协议对应的英文术语"agreement"在劳动法领域特指经协商形成的约束性文件。
二、实施要件
三、法律效力 此类协议需符合《中华人民共和国劳动法》第35条关于集体合同效力的规定,同时参考对补充协议有效性的界定标准。跨国企业应用时需兼顾国际劳工标准与属地化法规的衔接。
关于“劳动生产率协议”的解释,综合搜索结果分析如下:
定义与核心内容 根据的英文翻译信息,劳动生产率协议(productivity agreement)是指企业管理层与工会之间达成的协议,其核心内容是通过提高劳动生产率来支付更高的工资。这种协议将薪资增长与生产效率提升直接挂钩,确保企业成本增加的同时能获得相应的效益回报。
实施特点
相关背景补充 劳动生产率本身指单位劳动时间内的产出量或单位产品所需劳动时间(),其提升受技术、管理、员工技能等多因素影响。劳动生产率协议正是基于这一概念,将效率指标转化为可量化的劳资合作框架。
注意事项 由于搜索结果中仅提及该术语,且权威性较低,建议通过经济学专业词典或劳资关系研究文献进一步查证具体案例和应用场景。
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