劳动权利法英文解释翻译、劳动权利法的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【法】 rights-of-work law

分词翻译：

劳动的英语翻译：

labor; labour; physical labor; work; working; yakka
【经】 labour

权利的英语翻译：

droit; right; title
【经】 interest; obligee; right; rights; title

法的英语翻译：

dharma; divisor; follow; law; standard
【医】 method
【经】 law

专业解析

劳动权利法（Labor Rights Law）是调整劳动关系、保障劳动者合法权益的综合性法律体系，其核心在于平衡雇主与雇员权利义务关系，维护社会公平正义。根据《中华人民共和国劳动法》第一条，该法旨在"保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度"（全国人民代表大会，1994。

该法律体系包含三大支柱：

基础权益保障：涵盖工作时间、最低工资、休息休假等基本权利，依据《劳动合同法》第十七条，劳动合同必须载明劳动报酬、工作内容等必备条款（全国人大常委会，2007
社会保障机制：通过《社会保险法》建立养老、医疗、工伤等五险制度，其中第二章明确规定用人单位须为职工办理社会保险登记（全国人大常委会，2010
争议解决程序：依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动者可依法申请调解、仲裁或提起诉讼（全国人大常委会，2007

国际劳工组织（ILO）第144号公约《三方协商公约》在中国批准实施后，推动形成了政府、工会、企业三方协商机制（国际劳工组织，1976。当前法律体系已覆盖2.8亿城镇就业人员，通过劳动监察部门年均查处违法案件超10万件（人力资源和社会保障部，2024年度统计公报。

网络扩展解释

劳动权利并非独立的法律名称，而是指法律体系中保障劳动者权益的相关规定，主要依据《中华人民共和国劳动法》等法规。以下是详细解释：

一、概念界定

劳动权利指劳动者在劳动关系中依法享有的各项权益，涵盖从就业到社会保障的全过程。其核心是通过法律手段平衡劳资双方地位，保护处于弱势的劳动者。

二、法律依据

《中华人民共和国劳动法》第三条明确规定劳动者享有：

平等就业权：不受歧视的就业机会
报酬获取权：按时足额获得工资
休息休假权：每日工作时间不超过8小时，周休至少1天
安全保障权：要求提供符合标准的工作环境
技能培训权：获得职业能力提升机会
社会保障权：享受五险一金等福利

三、权利特征

法定性：所有权利源于法律规定
复合性：包含人身权（如健康保护）和财产权（如工资）
不可转让性：劳动者不得自行放弃核心权利

四、实践意义

劳动权利保障体系既维护个体权益（如禁止拖欠工资），也促进社会公平（如消除就业歧视），是现代劳动关系的制度基石。劳动者若权益受损，可通过劳动仲裁、诉讼等法定途径维权。

注：具体案例适用需结合《劳动合同法》《社会保险法》等配套法规，不同行业还有特别规定（如《矿山安全法》对矿工的特殊保护）。