劳动定额制定英文解释翻译、劳动定额制定的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 rate-setting

分词翻译：

劳动定额的英语翻译：

【化】 workpiece quota

制定的英语翻译：

constitute; draft; establish; formulate; frame; institute; set down
【法】 constitution; enactment; formulation; lay down

专业解析

劳动定额制定（Labor Quota Setting）是指根据生产条件和技术标准，科学确定劳动者在单位时间内应完成合格产品数量或工作量的标准化管理方法。该概念在汉英词典中对应"work norm determination"或"production standard formulation"，属于工业工程与人力资源管理交叉领域的重要术语。

从专业维度分析，其核心要素包含：

时间研究基础：依据国际劳工组织《工作研究手册》确立的"预定时间标准法"（PTS），通过动作分解测量标准作业时间
技术参数整合：综合考虑设备性能参数（如机床转速）、材料规格（参照GB/T 19000质量管理体系）及环境变量（照明、温湿度等）
宽放系数计算：根据中国《劳动定额标准化技术委员会》指引，包含生理宽放（2%-5%）、疲劳宽放（3%-7%）及管理宽放（1%-3%）的复合计算模型
动态调整机制：依据《中华人民共和国劳动法》第四十七条，要求企业根据技术革新情况每24个月修订定额标准

该术语的实践应用需符合ASTM国际标准组织发布的《工作测量实施规范》（ASTM E2506-13），在中国境内执行时需同时满足《国家职业技能标准编制技术规程》要求。现代制造企业多采用MTM（方法时间测量）或MODAPTS（模特排时法）等国际通用方法进行定额测算。

网络扩展解释

劳动定额制定是指在特定生产条件下，通过科学方法预先确定劳动者完成单位产品或任务所需劳动消耗量的标准。以下是其核心要点：

一、制定依据

生产条件
需综合考虑工作性质、工艺流程、设备水平、组织方式等客观因素。
劳动者能力
包括操作技能、工作效率、工作强度及环境适应性。

二、制定方法

经验估算法
基于历史数据或类似任务的实际完成情况估算。
统计分析法
通过同类产品/任务的工时记录进行数据整理和趋势预测。
技术测定法
实地观测生产流程，结合动作分解和时间测量确定标准。

三、制定流程

岗位分析
明确岗位职责、技术要求和操作规范。
初步设定
根据历史数据或技术测算提出定额草案。
评审优化
组织专家论证并征求员工意见，调整合理性。
批准实施
经管理层审批后正式执行，并定期修订。

四、表现形式

时间定额
完成单位产品/任务所需工时（如分钟/件）。
产量定额
单位时间内应完成的产品数量或工作量（如件/小时）。

五、核心原则

科学性：需符合实际生产条件和技术水平。
动态性：随工艺改进、技术升级等及时调整。
参与性：兼顾管理层目标与员工可操作性。

作用与意义

劳动定额是企业管理的基础工具，用于绩效评估、薪酬计算、生产计划优化及效率提升。需注意避免定额过高或过低，以平衡激励性与可行性。

如需完整流程或行业案例，可参考、7等来源。