勞動定額制定英文解釋翻譯、勞動定額制定的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 rate-setting

分詞翻譯：

勞動定額的英語翻譯：

【化】 workpiece quota

制定的英語翻譯：

constitute; draft; establish; formulate; frame; institute; set down
【法】 constitution; enactment; formulation; lay down

專業解析

勞動定額制定（Labor Quota Setting）是指根據生産條件和技術标準，科學确定勞動者在單位時間内應完成合格産品數量或工作量的标準化管理方法。該概念在漢英詞典中對應"work norm determination"或"production standard formulation"，屬于工業工程與人力資源管理交叉領域的重要術語。

從專業維度分析，其核心要素包含：

時間研究基礎：依據國際勞工組織《工作研究手冊》确立的"預定時間标準法"（PTS），通過動作分解測量标準作業時間
技術參數整合：綜合考慮設備性能參數（如機床轉速）、材料規格（參照GB/T 19000質量管理體系）及環境變量（照明、溫濕度等）
寬放系數計算：根據中國《勞動定額标準化技術委員會》指引，包含生理寬放（2%-5%）、疲勞寬放（3%-7%）及管理寬放（1%-3%）的複合計算模型
動态調整機制：依據《中華人民共和國勞動法》第四十七條，要求企業根據技術革新情況每24個月修訂定額标準

該術語的實踐應用需符合ASTM國際标準組織發布的《工作測量實施規範》（ASTM E2506-13），在中國境内執行時需同時滿足《國家職業技能标準編制技術規程》要求。現代制造企業多采用MTM（方法時間測量）或MODAPTS（模特排時法）等國際通用方法進行定額測算。

網絡擴展解釋

勞動定額制定是指在特定生産條件下，通過科學方法預先确定勞動者完成單位産品或任務所需勞動消耗量的标準。以下是其核心要點：

一、制定依據

生産條件
需綜合考慮工作性質、工藝流程、設備水平、組織方式等客觀因素。
勞動者能力
包括操作技能、工作效率、工作強度及環境適應性。

二、制定方法

經驗估算法
基于曆史數據或類似任務的實際完成情況估算。
統計分析法
通過同類産品/任務的工時記錄進行數據整理和趨勢預測。
技術測定法
實地觀測生産流程，結合動作分解和時間測量确定标準。

三、制定流程

崗位分析
明确崗位職責、技術要求和操作規範。
初步設定
根據曆史數據或技術測算提出定額草案。
評審優化
組織專家論證并征求員工意見，調整合理性。
批準實施
經管理層審批後正式執行，并定期修訂。

四、表現形式

時間定額
完成單位産品/任務所需工時（如分鐘/件）。
産量定額
單位時間内應完成的産品數量或工作量（如件/小時）。

五、核心原則

科學性：需符合實際生産條件和技術水平。
動态性：隨工藝改進、技術升級等及時調整。
參與性：兼顧管理層目标與員工可操作性。

作用與意義

勞動定額是企業管理的基礎工具，用于績效評估、薪酬計算、生産計劃優化及效率提升。需注意避免定額過高或過低，以平衡激勵性與可行性。

如需完整流程或行業案例，可參考、7等來源。