扣发工资英文解释翻译、扣发工资的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 garnished wages; wage garnishments

buckle; button; deduct; detain; smash
【机】 tie

【经】 pay off; payroll requisition

扣发工资指用人单位基于法定或合同约定事由，暂缓或部分停发劳动者应得劳动报酬的行为。该术语在汉英对照法律文本中常译为"withholding wages"或"salary deduction"，具体应用需结合语境选择对应译法。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应按时足额支付劳动报酬。合法扣发须符合以下情形：

非法扣发主要表现为无正当理由克扣、拖欠工资，或扣除金额超出法定限额。劳动者可依据《工资支付暂行规定》第十五条，通过劳动监察投诉或申请仲裁维护权益。最高人民法院2023年劳动争议白皮书显示，工资争议案件占劳动纠纷总量的37.6%，其中非法扣发占比达41.3%。

权威法律词典《元照英美法词典》将"wage withholding"定义为雇主依法暂扣雇员薪酬的行为，强调其法律程序的必要性。跨境用工场景中需注意《国际劳工组织公约》第95号关于工资保障的特别规定。

关于“扣发工资”的详细解释如下：

扣发工资指用人单位因员工违反规章制度或特定法定情形，从应发工资中扣除部分金额的行为。其法律依据包括《劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第十五条。

法定代扣项目
- 代扣个人所得税；
- 代缴社会保险费用、住房公积金等；
- 法院判决需扣除的抚养费、赡养费。
员工责任扣发
- 因员工过失造成经济损失，扣除金额不得超过当月工资的20%，且剩余部分不得低于当地最低工资标准；
- 员工违反公司纪律，按合法规章制度降低工资待遇。

若用人单位无故克扣或拖欠工资，需承担以下责任：

注意：扣发工资需以书面形式明确依据，且不得滥用处罚权。若对扣发有异议，建议保留工资条、劳动合同等证据以便维权。