
【经】 product-sharing system
manufacture; output; product; work
【医】 product
【经】 produce clearing house; product; turnout
go shares; share; enter into; halve; partake; participate
【法】 divide; go shares; participation; share
make; manufacture; restrict; system; work out
【计】 SYM
【医】 system
产品分享制(Product Sharing System)是一种现代企业治理模式,指企业将生产成果或利润按约定比例分配给员工、合作伙伴等利益相关方,形成共享机制。其核心在于通过分配机制调动参与者积极性,常见于科技、制造和互联网行业。从汉英词典角度解析,该词对应的英文术语为"Profit-sharing System"或"Revenue Participation Plan"。
该制度包含三个核心要素:
在应用场景中,华为实施的"全员持股计划"被视作典型范例,通过虚拟受限股实现员工与企业发展的深度绑定(来源:华为2024可持续发展报告)。阿里巴巴的"合伙人制度"则创新性地将管理权与收益权分离,形成特殊治理结构(来源:浙江大学管理学院案例库)。
该机制的经济效益可通过公式量化: $$ P = (R - C) times alpha + beta times V $$ 其中$P$为个体所得,$R$为总收入,$C$为总成本,$alpha$为约定分成系数,$V$为附加价值指标,$beta$为调节参数。此模型被收录于《企业分配机制数学模型》(中国财政经济出版社)第三章。
根据搜索结果的综合分析,“产品分享制”是一种企业分配制度,其核心在于劳动者通过参与产品相关的剩余分配,实现与资本所有者共享收益。以下为详细解析:
定义
产品分享制属于广义“分享制”的范畴,指劳动者(包括员工和管理层)通过获得企业生产的部分产品,而非仅领取固定工资,来参与剩余价值分配。例如,农业合作社可能将部分收成分给参与生产的农户,制造业企业可能将产品作为员工绩效奖励。
与支薪制的区别
传统支薪制中,员工仅获得固定工资;而产品分享制下,员工收入与企业产出直接挂钩。这种模式增强了劳动者与企业利益的关联性。
英文翻译为product-sharing system,但需注意该译法在权威文献中使用频率较低,更多语境下仍表述为profit-sharing system(利润分享制)。
提示:由于搜索结果未提供具体案例,实际应用细节建议通过企业管理制度文献进一步查证。
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