
【经】 shop union
factory; mill; plant; works; yard
【医】 station
labour union; union
【经】 labour union; trades union; union
"厂工会"是中国企业职工行使集体权益的基层组织,英文译为"Factory Labor Union Committee"或"Enterprise Trade Union Committee"。根据《中华人民共和国工会法》第二章第十一条规定,企业职工25人以上的单位应当建立基层工会组织。其核心职能包含三个方面:第一,维护职工合法权益,包括劳动报酬、安全卫生和福利保障(依据《工会法》第六条);第二,组织职工参与民主管理,通过职工代表大会监督企业决策;第三,开展技能培训和文化活动,促进职工素质提升。
在组织结构上,厂工会需经民主选举产生,委员会成员包含主席、副主席及若干委员,任期3-5年(中华全国总工会《基层工会工作条例》第五章)。其经费来源于企业按职工工资总额2%拨缴的工会经费,并接受上级工会审计监督。值得注意的是,厂工会与企业行政方属平等合作关系,根据《劳动合同法》第五十六条规定,工会在集体合同签订过程中代表职工与企业进行平等协商。
厂工会是工厂内由职工自愿组成的群众组织,其核心职能是维护职工权益并促进企业与员工的和谐发展。以下是综合权威信息的详细解释:
厂工会是独立于工厂管理层的法人主体,依据《工会法》成立。其本质是职工基于共同利益自发组建的社会团体,代表工人与工厂协商工资、工时、劳动条件等事项。
权益维护
代表职工参与民主管理,监督劳动合同签订及集体合同履行,处理劳动争议。例如,通过职工代表大会与企业协商工资福利、劳动保护等问题。
生产与企业发展
组织劳动竞赛、技术创新活动以提高生产效率,同时推动职工技能培训,助力企业竞争力提升。
职工服务与文化
开展文体活动丰富职工生活,提供困难帮扶(如经济援助、心理支持),增强团队凝聚力。
厂工会与工厂属于平等法律主体,财务和人事均独立,确保其能客观履行维权职责。若基层工会符合条件,可依法取得社会团体法人资格。
如需进一步了解工会具体运作案例或法律条款,可参考来源、3、4、5等权威信息。
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