退职补助金英文解释翻译、退职补助金的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【法】 retirement allowance

quit working
【法】 retire; retire from office

grant-in-aid; subsidy; subvention
【经】 grant in aid; grants; subsidy; subvention

退职补助金（Severance Payment）是指雇主在员工因非自愿原因离职时，根据法律规定或劳动合同约定支付的一次性经济补偿。其核心功能是保障劳动者在失业过渡期的基本生活需求，同时体现企业对员工权益的履行责任。

法律依据与适用范围

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位在特定解除劳动关系的情形下需支付经济补偿，例如：劳动合同到期终止（非劳动者主动续签）、企业经济性裁员、用人单位存在违法行为导致劳动者辞职等情形。该补偿标准以劳动者在本单位工作年限为计算基准，每满一年支付一个月工资。

计算方式与发放规则

补偿金额按劳动者离职前12个月平均工资计算，最高不超过当地职工月平均工资三倍（参考《社会保险法》关于经济补偿的规定）。工作年限六个月以上不满一年的按一年计，不满六个月的支付半个月工资。特殊行业或国有企业可能存在补充性退职福利，需结合《企业年金办法》等制度综合考量。

与退休金的本质区别

不同于养老保险体系下的退休金（Pension），退职补助金属于劳动关系终止时的法定补偿，不具备定期发放特性。世界银行研究报告指出，中国退职补偿制度与OECD国家的遣散费（Redundancy Pay）制度具有相似的社会保障功能，但具体实施细则更强调用人单位主体责任。

退职补助金（或称退职费）是指员工因退职而获得的经济补偿，主要涵盖生活费、医疗待遇等，其标准和发放方式依据国家规定及工作年限确定。以下是具体解释：

退职补助金是国家或企业向符合条件的退职人员发放的定期生活补贴，属于社会保障范畴。主要适用对象包括：

退职生活费：
- 基础计算：以退职时上年度省/市在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发放1%（例如缴费20年则发20%）。
- 最低保障：根据1978年国务院规定，退职生活费不低于本人原标准工资的40%，且不低于当地最低标准（如早期规定不低于25元）。
个人账户养老金：
- 公式为：个人账户储存额 ÷ 国家规定的计发月数（如60岁退休对应139个月）。
特殊补贴：
- 部分地区保留调节金（如山东鲁劳社文件规定的120元）。

提示：具体标准可能因地区或单位政策调整，建议咨询当地人社部门或单位人事处获取最新细则。