退职补助费英文解释翻译、退职补助费的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【法】 retirement allowance

分词翻译：

退职的英语翻译：

quit working
【法】 retire; retire from office

补助的英语翻译：

allowance; complement; subsidy

费的英语翻译：

charge; cost; expenses; fee; spend
【医】 fee
【经】 fee

专业解析

退职补助费（Resignation Grant）指员工因主动辞职或符合法定条件退职时，用人单位依法或依约定支付的一次性经济补偿。其核心含义包含以下要点：

一、法律性质与适用场景

法定补偿性质
依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位在特定情形下解除劳动合同时需支付经济补偿金，但员工主动辞职通常不触发补偿义务。例外情况包括：用人单位存在未足额支付工资、未缴社保等违法行为（《劳动合同法》第三十八条），此时员工辞职可主张经济补偿，该补偿实践中可能被称为“退职补助费”。

来源：中国人大网《中华人民共和国劳动合同法》
约定性福利情形
部分企业制度或劳动合同约定，员工因健康、家庭等非过错原因退职时，可基于人道主义或企业福利发放补助费。此类支付非法定义务，而属企业自主行为。

来源：人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》解读

二、计算标准与法律依据

法定经济补偿金计算
若退职补助费对应法定经济补偿，其金额按劳动者工作年限计算：

$$ text{补偿金额} = text{月工资} times n $$

其中 $n$ 为工作年限（满1年计1个月，6个月以上不满1年按1年计，不满6个月计0.5个月）。月工资指劳动合同解除前12个月平均工资，且不超过当地社平工资3倍（《劳动合同法》第四十七条）。

来源：中国政府网《劳动合同法》政策解读
约定补助的灵活性
企业自主发放的退职补助费无统一标准，通常参考工龄、职级等因素协商确定，但不得低于法定经济补偿金标准（如适用）。

来源：北京市人社局《企业工资支付规定》

三、与相关概念的区别

vs 退休金（Pension）：退职补助费为一次性补偿，而退休金是养老保险的长期定期发放。
vs 失业金（Unemployment Benefits）：失业金由社保基金支付，退职补助费由企业承担。
vs 赔偿金（Damages）：赔偿金适用于企业违法解除劳动合同的情形（《劳动合同法》第八十七条），计算标准为经济补偿金的2倍。

权威参考来源

全国人民代表大会《中华人民共和国劳动合同法》全文：
http://www.npc.gov.cn/npc/c30834/201901/ffad2d4ae4da4585a041abf70dc7f07a.shtml

人力资源和社会保障部政策库：
http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/zcfg/index.html

北京市人力资源和社会保障局《企业工资支付规定》：
http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/zcfg/202111/t20211105_2529907.html

网络扩展解释

退职补助费是指职工因特定原因退职时，由单位或社会保险经办机构根据其工龄、工资水平及政策规定发放的一次性经济补偿。以下是具体说明：

一、核心定义

退职补助费主要适用于因病残完全丧失劳动能力但不符合退休条件（如年龄、工龄不足）的职工，经医院和劳动鉴定委员会确认后，按规定获得的经济补偿。其目的是保障退职人员的基本生活需求。

二、发放标准与计算方式

工龄与工资挂钩
- 社保制度实施前（如1978年政策）：
  按连续工龄计算，每满1年发1个月本人工资，工龄10年以上的部分每满1年发1.5个月工资，总额不超过30个月工资。特殊情况下（如完全丧失劳动能力但工龄不足10年），可额外加发2-4个月工资。
- 社保制度实施后（2001年起）：
  缴费年限满15年者按月领取退职生活费（含基础养老金和个人账户养老金），不满15年则一次性支付个人账户储存额及缴费年限对应的指数化月平均工资。
特殊情形附加补助
- 工龄不满3年且因病退职的，额外加发2个月工资；
- 完全丧失劳动能力但工龄不足退休条件的，加发4个月工资。

三、与其他待遇的关系

退职人员仍可享受医疗待遇（如公费医疗）和副食品价格补贴，且退职生活费标准不得低于国家最低标准。

四、政策依据

主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（1978年）和《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发〔2001〕20号），具体执行细则由各省份制定。

如需了解所在地区的具体计算方式，可参考当地社保部门或权威政策文件。