实发工资额英文解释翻译、实发工资额的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 net payroll

fact; fruit; seed; solid; true

【经】 pay off; payroll requisition

a specified number; brow; forehead; quantum
【医】 brow; forehead; frons; fronto-; metopium; metopo-

实发工资额（Net Pay / Take-Home Pay）指雇员在扣除所有法定及约定项目后，实际收到货币金额的工资总额。该术语强调工资的“最终到手”属性，区别于应发工资（Gross Pay）。其核心构成如下：

定义解析
“实发”即“实际发放”，指扣除各项费用后的净额；“工资额”指货币形式的劳动报酬总额。在汉英对照中，该词对应Net Pay（强调净额计算）或Take-Home Pay（强调雇员实际所得），例如：

"实发工资额需在工资条中明确列示" → "Net Pay must be clearly stated on the payslip."
计算逻辑
实发工资额遵循法定公式：

$$ begin{aligned} text{实发工资额} &= text{应发工资总额} &- text{个人所得税} &- text{社会保险个人缴纳部分} &- text{住房公积金个人缴纳部分} &- text{其他法定扣除（如工会费）} end{aligned} $$

依据《中华人民共和国个人所得税法》及《社会保险法》，扣除项具有强制性。
权威参考
- 财政部《企业会计准则第9号——职工薪酬》
  规定企业需区分应付与实发工资，实发额反映负债清算后的净支付义务（财政部会计准则委员会）。
- 国家税务总局《个人所得税扣缴申报表》
  要求企业申报“实发金额”作为个税征管依据（国家税务总局公告）。
- 《现代汉语词典》（第7版）
  将“实发”释义为“实际发出”，佐证术语的实务属性（商务印书馆，2016）。
实操意义
在劳动合同中，实发工资额是争议仲裁的关键证据（参考《劳动争议调解仲裁法》第6条）。企业需通过工资条明细化扣除项，保障劳动者知情权。

注：本文依据财政部、国家税务总局等权威机构文件及汉语工具书释义编写，术语解释符合汉英财务语境规范。

实发工资额是指劳动者实际获得的工资收入，是应发工资扣除法定代缴项目后的剩余部分。以下是详细解释：

实发工资额（即实得工资）是劳动者在扣除个人所得税、五险一金个人缴纳部分及其他合法代扣款项后，实际到手的金额。其计算公式为： $$ text{实发工资} = text{应发工资} - text{五险一金个人部分} - text{个人所得税} $$ （参考、、）

应发工资是扣除前的总工资，包含以下部分：

假设应发工资为10,000元，五险一金个人缴纳1,500元，个税为500元，则： $$ text{实发工资} = 10,000 - 1,500 - 500 = 8,000 text{元} $$

如需具体计算工具或地区缴费比例，可参考税务机关或社保平台官方数据。