
【经】 labour schedule
manpower; manual work
【计】 aritificial
【经】 labour
【电】 detail
budget
【计】 budgeting
【经】 budget
人工明细预算(rén gōng míng xì yù suàn)指针对企业或项目中人工成本(Labor Costs)的详细财务计划,具体分解为不同岗位、部门、项目周期或任务类型,用于精确控制人力资源支出。其核心包含:
英文对应术语:
完整表述:Itemized Labor Budget 或Detailed Workforce Cost Budget。
会计准则定义
根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》,人工成本需按受益对象分摊,明细预算需涵盖短期薪酬、离职后福利等细分项(参考:财政部《企业会计准则》。
人力资源管理实践
明细预算需与岗位编制(Headcount Planning)联动,例如技术岗位预算需区分基础工资与绩效激励(来源:SHRM《人力资源成本控制指南》。
项目管理场景
在建筑/IT项目中,人工预算常按工时(Man-Hours)和技能等级(如高级工程师 vs. 初级技术员)分级编制(案例:PMI《项目管理知识体系指南》。
双语应用示例:
某制造业企业编制2025年人工明细预算(2025 Itemized Labor Budget),将生产线工人成本按季度、班组拆分,并预留10%培训费预算以应对技术升级需求。
人工明细预算是人工预算的细化形式,主要针对企业或项目中涉及人工成本的具体分类和详细计划。以下是综合解释:
人工明细预算属于直接人工预算的延伸,其核心是对未来一定时期内人工成本进行分项、分层次的详细规划,涵盖工时、成本、人员配置等具体指标。
人工明细预算是企业整体预算的组成部分,需与生产预算、财务预算等协同,确保资源分配一致性。
人工明细预算通过细化人工成本构成和时间安排,帮助企业实现精准的人力资源管理和成本控制。如需更完整的生产预算框架,可参考原始内容。
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