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遣散费英文解释翻译、遣散费的近义词、反义词、例句

英语翻译:

【经】 compensation for removal; release pay; severance pay

相关词条:

1.releasepay  2.separationpay  3.compensationforremoval  4.severancepay  5.dischargepay  

分词翻译:

散的英语翻译:

come loose; dispel; disperse; disseminate; fall apart; give out; scatter

费的英语翻译:

charge; cost; expenses; fee; spend
【医】 fee
【经】 fee

专业解析

遣散费(qiǎnsàn fèi)指用人单位因特定原因解除或终止劳动合同时,依法向劳动者支付的一次性经济补偿金。其核心在于对劳动者因非过失性失去工作所进行的物质补偿,具有法定性和强制性。

一、汉英术语对照与法律定义

  1. 中文法律定义

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条,遣散费(法律术语称“经济补偿金”)适用于以下情形:劳动合同解除(非员工过失)、企业破产重整、劳动合同期满终止(除员工拒签同等条件续约外)等。计算标准为劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资(六个月以上不满一年按一年计,不满六个月支付半个月工资)。

  2. 英文对应术语

    • Severance Pay:国际通用术语,指雇主主动终止雇佣关系时支付的补偿金(例:企业裁员)。
    • Redundancy Payment:英联邦国家常用,特指因岗位撤销导致的解雇补偿(例:英国《雇佣权利法案》规定)。
    • Termination Pay:涵盖合同终止的广义补偿,包括遣散情形(例:美国《工人调整和再培训通知法》适用场景)。

二、支付场景与法律依据

三、权威参考资料

  1. 《中华人民共和国劳动合同法》(全国人大常委会发布)

    第四十六条、四十七条明确经济补偿金支付规则。

    中国政府网法律文本(官方链接)

  2. 《元照英美法词典》(法律出版社)

    对"Severance Pay"的定义:雇主在无合理理由解雇时支付的补偿金,区别于离职金(Retirement Pay)。

  3. 国际劳工组织(ILO)《终止雇佣公约》(第158号公约)

    规定非劳动者过失的解雇应提供补偿金,成员国需立法保障。

    ILO公约文本


核心术语中英对照表 | 中文 | 英文| 适用法域 | |--------------|---------------------|------------------| | 遣散费 | Severance Pay | 国际通用 | | 经济补偿金 | Statutory Compensation | 中国大陆 | | 冗余补偿 | Redundancy Payment| 英国、澳大利亚等 | | 解雇补偿金 | Termination Pay | 美国、加拿大等 |

网络扩展解释

遣散费是雇主在终止雇佣关系时向员工支付的一次性经济补偿,主要用于企业解散、裁员或劳动合同解除等情况。以下是详细解释:

1.定义与法律依据

遣散费属于经济补偿的一种,其法律依据主要来自《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。该条款规定,企业需按劳动者在本单位的工作年限支付补偿金,每满1年支付1个月工资,不满6个月支付半个月工资,6个月以上不满1年按1年计算。

2.计算标准

3.适用范围

4.与其他补偿的区别

5.注意事项

如需了解具体案例或地区性规定,可参考《劳动合同法》或咨询当地劳动部门。

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