
【法】 inadequate remedy
nay; no; non-; nope; not; without
【医】 a-; non-; un-
【法】 adequate remedy
不足额补偿(bù zú é bǔ cháng)是法律与经济学领域的专业术语,对应英文可译为"insufficient compensation"或"under-compensation",指补偿金额未达到法定标准或实际损失的全额。该概念常见于以下场景:
权威文献中,中国人力资源和社会保障部《劳动合同法实施条例》第二十七条明确规定了经济补偿的核算基准,而不足额补偿的争议通常需通过劳动仲裁或司法程序解决。
“不足额补偿”通常指用人单位未按照劳动合同或法律规定足额支付劳动者工资时,劳动者可依法主张的赔偿或经济补偿。根据我国《劳动合同法》及相关规定,具体解释如下:
工资差额赔偿
若用人单位未足额发放工资(包括低于最低工资标准),劳动者可要求补足差额。劳动行政部门会责令单位限期支付;逾期仍未支付的,需额外支付应付金额的50%-100%的赔偿金。
经济补偿金
若因单位未足额支付工资导致劳动者解除劳动合同,劳动者可主张经济补偿。补偿标准为:
遇到此类问题时,建议保留工资条、劳动合同等证据,依法维护自身权益。
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