
【经】 absentee manager
不在职经理(bù zàizhí jīnglǐ)指保留经理头衔但实际不履行管理职责的人员。其核心特征为:
职务保留与职责分离
虽具有经理头衔,但因调岗、过渡期、长期休假或企业结构调整等原因,暂不参与日常管理工作。例如企业并购后原管理层转为顾问角色,或高管因健康原因离岗留职。
英文对应术语
在职场语境中译为"inactive manager" 或"non-active manager",强调职务状态的非活跃性。需区别于停职(suspended manager)或解职(dismissed manager),此类人员通常仍保留部分福利或合同权益。
典型应用场景
术语应用提示:在劳动合同中需明确"不在职"状态的具体条款(如权限限制、薪酬调整),避免管理权责混淆。参考《企业管理职务分类指南》(Harvard Business Review Press)对职务状态的法律界定。
来源说明
“不在职经理”这一表述需要拆解为“不在职”和“经理”两部分理解,其含义需结合具体语境分析:
不在职指未在特定单位担任职务或未处于工作状态,可能包括以下情况:
经理的核心职责通常包括(综合):
结合两者,该表述可能指:
具体含义需结合使用场景判断。若涉及企业架构或法律问题,建议参考《公司法》中关于经理职权的规定,或咨询专业人士。
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