工作态度英文解釋翻譯、工作态度的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【法】 working attitude

例句：

他因為工作态度而受到批評。
He was put down for the way he worked.
工作态度，工做品質，技藝工作或處理的方式、風格或質量；手藝
The manner, style, or quality of working or treatment; workmanship.

分詞翻譯：

工的英語翻譯：

labour; man-day; project; skill; work; worker

作态的英語翻譯：

affect; pose; strike an attitude
【醫】 mannerism

度的英語翻譯：

consideration; tolerance; degree; limit; linear measure; surmise; estimate
extent
【計】 degrees; k.w.h.
【化】 dimension; kilowatt hour
【醫】 Deg.; degree
【經】 degree

專業解析

工作态度的定義與内涵

1. 詞典定義

根據《現代漢語詞典》（第7版），“工作态度”指個體對工作所持有的評價與行為傾向，包含認知、情感和行為三個維度。在英語中對應“work attitude”，《牛津英漢雙解詞典》将其定義為“個體對職業任務的情感反應與行為表現的綜合體現”。

2. 核心維度解析

責任感（Responsibility）：主動承擔職責，如《組織行為學》（羅賓斯著）強調“對任務結果的承諾感”來源：APA心理學詞典。
主動性（Initiative）：超越基本要求解決問題，參考哈佛商學院案例庫中“高績效團隊的特征分析”。
協作性（Collaboration）：共享目标并支持同事，基于《管理科學》期刊的跨文化團隊研究。

3. 職場應用場景

任務執行：細緻度與時效性（如項目管理中的PDCA循環）來源：PMBOK指南。
問題應對：積極歸因與解決策略（參考《積極心理學》塞利格曼理論）。

4. 權威研究佐證

康奈爾大學職場行為實驗室指出，工作态度顯著影響績效（β=0.72, p<0.01），其量表涵蓋“内在動機”“組織認同”等因子來源：Journal of Applied Psychology。

5. 文化差異對比

集體主義文化（如東亞）更強調“和諧态度”，而個人主義文化（如歐美）側重“成就導向”（Hofstede文化維度理論）來源：跨文化管理研究協會（ICRA）白皮書。

網絡擴展解釋

“工作态度”指個體在職場中對工作任務、職責及環境所表現出的心理傾向和行為傾向，是綜合了認知、情感與行為意向的穩定性反應。以下是詳細解釋：

一、核心構成要素

責任感：主動承擔任務并對其結果負責，如按時完成目标、不推诿失誤。
積極性：超越基本要求，主動尋求改進，例如提出創新方案或提前預判問題。
合作性：尊重團隊協作，願意分享資源并支持同事達成共同目标。
抗壓能力：面對挑戰時保持冷靜，将壓力轉化為動力而非抱怨。
職業操守：遵守職業道德，如保密協議、廉潔自律等。

二、具體表現

行為層面：準時提交報告、主動加班處理緊急任務
溝通層面：以建設性态度參與會議讨論，理性接受批評建議
學習層面：主動參加培訓提升技能，而非僅滿足崗位最低要求

三、重要性體現

效率提升：積極态度可減少内耗，縮短項目周期約20%-30%
職業發展：據統計，85%的企業晉升決策中态度權重高于技能
團隊影響：正向态度具有傳染性，可提升整體團隊績效

四、改進建議

自我評估：每周複盤工作響應速度與問題解決主動性
目标細化：将“提升責任心”拆解為“每日檢查任務清單3次”
反饋機制：定期向直屬上級尋求态度評價（建議每季度1次）

工作态度本質是價值觀的外化，既影響個人職業天花闆，也決定組織文化的健康度。需注意：不同行業對态度的側重點可能不同（如服務業更強調耐心，研發崗側重嚴謹性）。