"工作人員"是現代漢語中描述職業身份的核心詞彙，指在特定機構、組織或項目中承擔具體職責的從業人員。根據權威詞典釋義與語言學研究，其概念内涵包含三個維度：
職能屬性 指通過正式聘用程式獲得崗位資格，執行組織分配任務的群體。牛津大學出版社《漢英大詞典》将其對應為"staff member"或"personnel"，強調制度化的雇傭關系1。例如醫院工作人員(hospital staff)需持證上崗，區别于志願者角色。
場景適用 中國社科院《現代漢語詞典》列舉該詞的跨領域應用：政府機關稱"機關工作人員"，企業場景作"企業職工"，臨時性項目則用"工作人員"保持中性表述2。這種靈活性使其成為覆蓋公務員、企事業單位雇員、項目組成員等不同職業形态的上位概念。
法律界定 國務院《事業單位人事管理條例》明确工作人員需具備法定勞動權利能力，與用人單位建立受《勞動法》調整的契約關系3。此定義排除了勞務派遣、實習等非正式用工形式，強調崗位的穩定性和權利義務對等性。
在語用層面，該詞常與機構名稱構成偏正短語，如"機場安檢工作人員"或"會議接待工作人員"，通過限定語明确具體工作場域。商務印書館《現代漢語規範詞典》特别指出，該詞具有中性色彩，不包含職級高低的價值判斷4。
“工作人員”是一個通用名詞，指代在特定機構、場所或項目中從事具體事務的人員，其核心含義和用法如下：
指在某個組織（如企業、政府、學校）、活動場所（如會議、展覽）或服務場景（如醫院、商場）中，承擔具體職責、執行任務的人員。他們可能是全職、兼職或臨時性質，例如：
在法律文書中常作為群體代稱，例如《勞動法》中“用人單位工作人員”泛指所有受雇于機構的勞動者；在新聞報道中可作為中性表述，避免透露具體職務信息（如“涉事工作人員已被停職調查”）。
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