工業疲勞（Industrial Fatigue）指勞動者因長期處于高強度、重複性或高壓力的工作環境中，逐漸産生的身心機能下降現象，通常表現為注意力分散、反應遲鈍、肌肉酸痛及情緒低落等綜合症狀。這一概念在職業健康與安全領域具有明确的科學定義，其核心機制涉及生理代謝失衡與心理資源耗竭的雙重作用。
從生理學角度分析，工業疲勞與乳酸堆積、ATP再合成速率下降及神經遞質（如5-羟色胺）濃度變化密切相關。美國職業安全與健康管理局（OSHA）的研究表明，持續4小時以上的重複性作業可使肌肉疲勞指數上升300%[來源：https://www.osha.gov/ergonomics]。心理層面，根據《應用心理學雜志》的實證研究，決策疲勞會顯著降低工作場所的安全合規率，該現象在制造業中尤為突出[來源：https://psycnet.apa.org/doi/10.1037/apl0000843]。
國際勞工組織（ILO）将工業疲勞列為現代職業病的核心風險因素，其發布的《職業安全與健康公約》（第155號公約）明确要求成員國建立工作強度監測體系。典型案例包括汽車裝配線的肌肉骨骼勞損，以及IT行業從業者的視覺疲勞綜合征[來源：https://www.ilo.org/safework]。
針對工業疲勞的預防措施已形成标準化方案，包括：
工業疲勞是指在工業勞動過程中，勞動者因持續或過度的體力、腦力消耗，導緻生理和心理機能衰退的現象。以下是綜合多來源的詳細解釋：
1. 定義與分類 工業疲勞主要表現為體力衰退（如肌肉酸痛、反應遲鈍）和心理倦怠（如注意力渙散、判斷力下降）。根據作業類型可分為：
2. 核心特征
3. 典型危害
4. 緩解措施
注：如需更詳細行業防護标準，可查閱《GBZ 2.2-2007工作場所有害因素職業接觸限值》等規範文件。
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