工业疲劳（Industrial Fatigue）指劳动者因长期处于高强度、重复性或高压力的工作环境中，逐渐产生的身心机能下降现象，通常表现为注意力分散、反应迟钝、肌肉酸痛及情绪低落等综合症状。这一概念在职业健康与安全领域具有明确的科学定义，其核心机制涉及生理代谢失衡与心理资源耗竭的双重作用。
从生理学角度分析，工业疲劳与乳酸堆积、ATP再合成速率下降及神经递质（如5-羟色胺）浓度变化密切相关。美国职业安全与健康管理局（OSHA）的研究表明，持续4小时以上的重复性作业可使肌肉疲劳指数上升300%[来源：https://www.osha.gov/ergonomics]。心理层面，根据《应用心理学杂志》的实证研究，决策疲劳会显著降低工作场所的安全合规率，该现象在制造业中尤为突出[来源：https://psycnet.apa.org/doi/10.1037/apl0000843]。
国际劳工组织（ILO）将工业疲劳列为现代职业病的核心风险因素，其发布的《职业安全与健康公约》（第155号公约）明确要求成员国建立工作强度监测体系。典型案例包括汽车装配线的肌肉骨骼劳损，以及IT行业从业者的视觉疲劳综合征[来源：https://www.ilo.org/safework]。
针对工业疲劳的预防措施已形成标准化方案，包括：
工业疲劳是指在工业劳动过程中，劳动者因持续或过度的体力、脑力消耗，导致生理和心理机能衰退的现象。以下是综合多来源的详细解释：
1. 定义与分类 工业疲劳主要表现为体力衰退（如肌肉酸痛、反应迟钝）和心理倦怠（如注意力涣散、判断力下降）。根据作业类型可分为：
2. 核心特征
3. 典型危害
4. 缓解措施
注：如需更详细行业防护标准，可查阅《GBZ 2.2-2007工作场所有害因素职业接触限值》等规范文件。
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