
【法】 individual labour
individual; unity
【化】 individual
【醫】 zooid
【經】 entity
labor; labour; physical labor; work; working; yakka
【經】 labour
個體勞動(Individual Labor)指勞動者以個人或家庭為單位,獨立從事生産經營活動并承擔全部經營風險的勞動形式。根據《中華人民共和國勞動法》和《個體工商戶條例》定義,其核心特征包含三方面:1)生産資料歸個人所有;2)勞動成果由勞動者直接支配;3)經營者對債務承擔無限責任。
該概念在漢英對照語境中對應"self-employed labor"(美國勞工統計局定義)或"sole proprietorship"(英國公司注冊署解釋),強調勞動者不隸屬于任何組織機構。牛津法律詞典特别指出,這種勞動形态常見于零售、手工藝、技術服務等領域,具有經營靈活但抗風險能力弱的特點。
中國市場監管總局2024年數據顯示,全國登記個體工商戶已突破1.2億戶,占市場主體總量的67.8%。這類經濟實體依據《民法典》第五十四條規定,既享有自主定價、經營決策等權利,也需獨立承擔民事法律責任。國際勞動組織在《2024全球就業趨勢報告》中将此歸類為非正規經濟的重要組成部分。
個體勞動是指個人獨立進行的勞動活動,其核心特征在于勞動者依靠自身能力和資源完成工作任務,具有較高自主性和獨立性。以下是詳細解釋:
基本定義
個體勞動以個人或家庭經營為主,勞動者直接占有生産資料并承擔經營風險,勞動成果歸個人所有。例如個體工商戶、自由職業者等均屬于典型個體勞動者。
主要特征
與其他勞動形式的區别
相較于企業職工,個體勞動者不依附于固定單位,社會保障(如養老保險)需自行承擔。同時,其勞動過程更依賴個人技能和資源整合能力,例如作家組合文字、商人組合商品與市場等。
社會意義
個體勞動是市場經濟的重要組成部分,既滿足多樣化社會需求,也為就業提供靈活渠道。
如需了解個體勞動者的社會保障政策,可參考中的養老保險制度說明。
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