付與報到上班而無工作可做的人的報酬英文解釋翻譯、付與報到上班而無工作可做的人的報酬的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【法】 reporting pay

分詞翻譯：

付的英語翻譯：

commit to; hand over to; pay

與的英語翻譯：

and; attend; get along with; give; help; offer; take part in; with
【計】 AND

報到的英語翻譯：

check in; register; report
【法】 check in

上班的英語翻譯：

go to work; on duty; start work

而的英語翻譯：

and that; moreover

無的英語翻譯：

naught; nonexistence; not; nothing; without; lack; zero
【醫】 a-; leipo-; lipo-; non-

工作的英語翻譯：

job; work; employment; labour; pursuit; task
【醫】 ergo-
【經】 job; operations; task

可的英語翻譯：

approve; but; can; may; need; yet

做的英語翻譯：

act; do; engage in; make; work
【機】 make

人的英語翻譯：

human; fellow; human being; individual; man; people; person; soul
【醫】 anthropo-; homme; man

報酬的英語翻譯：

pay; reward; emolument; remuneration; requital
【醫】 fee
【經】 compensate; counter-performance; emoluments; gratification; recompense
remuneration; reward

專業解析

在漢英詞典語境中，“付與報到上班而無工作可做的人的報酬”對應的專業術語為“待崗工資”（Idle Time Pay），指勞動者按照用人單位要求正常出勤，但因非勞動者原因導緻暫時無法提供實際勞動期間，用人單位依法支付的勞動報酬。該概念具有以下法律依據和實踐特征：

法律基礎
根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條規定，用人單位與勞動者應當按照勞動合同約定履行各自義務。當企業因生産調整、設備故障等客觀原因造成臨時停工，勞動者已履行報到義務卻無法正常勞動時，用人單位仍需支付不低于當地最低工資标準的報酬（來源：中國政府網《勞動合同法》全文）。
適用情形
主要包含三種法定場景：

企業停工停産未超過一個工資支付周期
勞動者接受專項培訓或工作交接期間
因公共衛生事件等不可抗力導緻的生産停滞（來源：人力資源和社會保障部《工資支付暫行規定》第十二條）

計算标準
待崗首月按原勞動合同約定标準支付，超過一個月且勞動者提供正常勞動的，不得低于當地最低工資标準；若未提供勞動，應按各省市規定發放生活費，如北京市現行标準為最低工資的70%（來源：北京市人社局《關于調整北京市最低工資标準的通知》）。
權利義務
勞動者需保留考勤記錄作為主張權利的依據，用人單位不得單方面将待崗期計入事假或曠工。國際勞工組織《就業政策公約》（第122號）第2條也強調，成員國應采取保障勞動者免受非自願失業影響的措施（來源：國際勞工組織官網公約文本）。

網絡擴展解釋

“付與報到上班而無工作可做的人的報酬”是一個特定場景下的法律術語，其核心含義和背景如下：

一、詞義解釋

指勞動者按照用人單位要求到崗報到，但因用人單位原因（如停工、任務不足等）未能實際開展工作時，用人單位仍需依法向其支付的報酬。這種報酬不同于常規工資，而是對勞動者時間成本和勞動關系的保障性支付。

二、法律依據

根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條：

勞務派遣單位需與被派遣勞動者籤訂2年以上固定期限勞動合同。
無工作期間：即使勞動者未被實際用工，派遣單位仍須按當地人民政府規定的最低工資标準按月支付報酬。

三、典型場景

勞務派遣：勞動者與派遣公司存在勞動關系，但未實際被派往用工單位時。
企業停工：因設備檢修、生産計劃調整等導緻員工到崗後無工作任務。
特殊情況：如自然災害、疫情等不可抗力導緻無法提供勞動條件時，用人單位仍需保障基本報酬。

四、支付标準

最低工資：一般以當地政府發布的最低工資标準為基準。
連續性：需按月支付，不得拖欠。

五、其他說明

英文術語為reporting pay，常見于勞動法領域。
與常規“報酬”的區别：普通報酬對應實際勞動，此情形下報酬屬于法定保障義務。

如需查詢具體地區的工資标準或争議處理流程，可參考《勞動合同法》原文或當地勞動行政部門發布的規定。