保留職務英文解釋翻譯、保留職務的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【法】 retainer

分詞翻譯：

保留的英語翻譯：

keep down; reserve; retain; save; withhold; reservation
【計】 hold
【化】 retention
【醫】 retention
【經】 retain

職務的英語翻譯：

duty; headship; ministration; place; post
【化】 job
【經】 position

專業解析

"保留職務"的漢英詞典釋義與解析

一、中文釋義與法律背景

"保留職務"指在特定條件下（如接受審查、停職調查、傷病治療期間），當事人雖暫離崗位，但其職位身份、勞動關系及部分權益（如工齡計算、社保繳納）仍被用人單位維持，不因缺崗而直接解除。該術語常見于中國勞動法、公務員管理條例及國企人事制度中，強調職務關系的"中止"而非"終止"。

權威來源：

《現代漢語詞典》（第7版）将"保留"定義為"保存不變；暫時擱置待處理"，結合"職務"即指職位職責的存續狀态。中國《勞動合同法》第39條及《公務員法》第57條均規定，在調查或醫療期内，單位不得單方解除勞動關系/公職，實質構成職務保留的法律基礎。來源：中國社會科學院語言研究所詞典編輯室. 現代漢語詞典（第7版）. 商務印書館, 2016.

二、英文對應術語與差異辨析

英文法律文本中，"保留職務"的精準對應表述為：

• "suspension of duties with retained position"（職責暫停但職位保留）
• 或依語境簡化為"administrative leave"（行政休假），但後者更側重帶薪停職調查場景。

需注意："retain one's post" 雖字面接近，但實際多用于主動保留職位（如辭職未獲批），與中文被動保留的語義存在差異。而"on paid/unpaid leave while under investigation" 則明确指向調查期的職務保留狀态。

權威來源：

《元照英美法詞典》将"suspension"解釋為"暫時剝奪職務或權利"，而"retain"強調"保持原有狀态"，二者結合可準确傳遞中文含義。來源：薛波. 元照英美法詞典. 法律出版社, 2003.

三、典型使用場景與中英對照

四、術語使用要點

1. 法律強制性：中文語境下，"保留職務"多由單位依規執行，非個人選擇。
2. 權益局限性：保留期間通常暫停行使職權，但保留基本福利（如社保）。
3. 文化差異：英文需避免直譯"keep position"，應通過"suspension"或"administrative leave"明确中止狀态。

權威來源：

《中華人民共和國勞動合同法》第39-40條（用人單位單方解除限制）；《公務員法》第57條（公職保留條款）。來源：全國人民代表大會. 中華人民共和國法律彙編. 人民出版社, 2018.

網絡擴展解釋

“保留職務”指在特定情況下，個人暫時離開原工作崗位但仍保留其職位或職級的安排。以下是詳細解釋：

一、核心定義

保留職務的核心特征是職位存續性，即在不實際履職期間，原職務名稱、職級或公職身份仍被保留。常見于以下場景：

1. 留職察看：作為紀律處分措施，如公務員受處分期間保留職務但暫停職權
2. 留職停薪：因個人原因（如進修、生育等）暫停工作，保留職位但不領取薪資
3. 組織調配：因工作需要暫時借調其他單位，保留原單位職務

二、重要特征

1. 非永久性：具有明确期限（如公務員留職察看期一般為1-2年）
2. 雙向約束：
   • 單位可隨時根據工作需要調整崗位
   • 個人需按規定時間返崗，否則可能失去保留資格
3. 權益差異：
   • 保留公職：仍享受編制、社保等基礎權益（如公務員病假留職）
   • 停薪留職：暫停薪資但保留職級（常見于企事業單位）

三、與相關概念區别

|| 保留職務 | 挂職 | 辭職 | |---|---|---|---| |職務狀态 | 暫停履職 | 兼任新職 | 完全解除 | |薪資待遇 | 可能停發 | 雙崗雙薪 | 終止 | |典型場景 | 紀律處分/個人進修 | 幹部培養 | 離職 |

需特别注意：保留職務不等于崗位保障，原職位可能被他人接替，返崗時可能調整至同級别其他崗位。該制度既為個人提供緩沖期，也保障單位人事管理靈活性。

分類

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