保留职务英文解释翻译、保留职务的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【法】 retainer

分词翻译：

保留的英语翻译：

keep down; reserve; retain; save; withhold; reservation
【计】 hold
【化】 retention
【医】 retention
【经】 retain

职务的英语翻译：

duty; headship; ministration; place; post
【化】 job
【经】 position

专业解析

"保留职务"的汉英词典释义与解析

一、中文释义与法律背景

"保留职务"指在特定条件下（如接受审查、停职调查、伤病治疗期间），当事人虽暂离岗位，但其职位身份、劳动关系及部分权益（如工龄计算、社保缴纳）仍被用人单位维持，不因缺岗而直接解除。该术语常见于中国劳动法、公务员管理条例及国企人事制度中，强调职务关系的"中止"而非"终止"。

权威来源：

《现代汉语词典》（第7版）将"保留"定义为"保存不变；暂时搁置待处理"，结合"职务"即指职位职责的存续状态。中国《劳动合同法》第39条及《公务员法》第57条均规定，在调查或医疗期内，单位不得单方解除劳动关系/公职，实质构成职务保留的法律基础。来源：中国社会科学院语言研究所词典编辑室. 现代汉语词典（第7版）. 商务印书馆, 2016.

二、英文对应术语与差异辨析

英文法律文本中，"保留职务"的精准对应表述为：

• "suspension of duties with retained position"（职责暂停但职位保留）
• 或依语境简化为"administrative leave"（行政休假），但后者更侧重带薪停职调查场景。

需注意："retain one's post" 虽字面接近，但实际多用于主动保留职位（如辞职未获批），与中文被动保留的语义存在差异。而"on paid/unpaid leave while under investigation" 则明确指向调查期的职务保留状态。

权威来源：

《元照英美法词典》将"suspension"解释为"暂时剥夺职务或权利"，而"retain"强调"保持原有状态"，二者结合可准确传递中文含义。来源：薛波. 元照英美法词典. 法律出版社, 2003.

三、典型使用场景与中英对照

四、术语使用要点

1. 法律强制性：中文语境下，"保留职务"多由单位依规执行，非个人选择。
2. 权益局限性：保留期间通常暂停行使职权，但保留基本福利（如社保）。
3. 文化差异：英文需避免直译"keep position"，应通过"suspension"或"administrative leave"明确中止状态。

权威来源：

《中华人民共和国劳动合同法》第39-40条（用人单位单方解除限制）；《公务员法》第57条（公职保留条款）。来源：全国人民代表大会. 中华人民共和国法律汇编. 人民出版社, 2018.

网络扩展解释

“保留职务”指在特定情况下，个人暂时离开原工作岗位但仍保留其职位或职级的安排。以下是详细解释：

一、核心定义

保留职务的核心特征是职位存续性，即在不实际履职期间，原职务名称、职级或公职身份仍被保留。常见于以下场景：

1. 留职察看：作为纪律处分措施，如公务员受处分期间保留职务但暂停职权
2. 留职停薪：因个人原因（如进修、生育等）暂停工作，保留职位但不领取薪资
3. 组织调配：因工作需要暂时借调其他单位，保留原单位职务

二、重要特征

1. 非永久性：具有明确期限（如公务员留职察看期一般为1-2年）
2. 双向约束：
   • 单位可随时根据工作需要调整岗位
   • 个人需按规定时间返岗，否则可能失去保留资格
3. 权益差异：
   • 保留公职：仍享受编制、社保等基础权益（如公务员病假留职）
   • 停薪留职：暂停薪资但保留职级（常见于企事业单位）

三、与相关概念区别

|| 保留职务 | 挂职 | 辞职 | |---|---|---|---| |职务状态 | 暂停履职 | 兼任新职 | 完全解除 | |薪资待遇 | 可能停发 | 双岗双薪 | 终止 | |典型场景 | 纪律处分/个人进修 | 干部培养 | 离职 |

需特别注意：保留职务不等于岗位保障，原职位可能被他人接替，返岗时可能调整至同级别其他岗位。该制度既为个人提供缓冲期，也保障单位人事管理灵活性。

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