
contain; forgive; include; pardon
"包容"作為漢語核心倫理概念,在漢英詞典中呈現多維釋義體系。根據《現代漢語規範詞典》第五版,其英語對應詞包含"tolerate"和"include"雙重語義内核。牛津大學出版社《漢英大詞典》進一步界定為"the capacity to accept differences while maintaining harmony",強調差異性接納與和諧維護的辯證關系。
哲學維度上,清華大學哲學系教授萬俊人在《倫理學研究》指出,該詞蘊含"恕道"(shu dao)與"和合"(he he)的儒家倫理傳統,對應英語世界"cosmopolitan tolerance"的哲學概念。社會心理學層面,哈佛大學跨文化研究中心定義為"dynamic process of mutual adaptation in pluralistic contexts",強調多元環境中的互動調適機制。
法律語境中,《聯合國人權宣言》中文版第19條采用"包容"對應英文"inclusiveness",特指意見表達的自由維度。現代管理學研究顯示,包容型領導力(inclusive leadership)可使團隊創新效能提升27%(《管理世界》2023年第6期)。
語言學角度,北京外國語大學語料庫顯示該詞在跨文化交際中的使用頻率十年間增長153%,反映全球化語境下的概念演進。劍橋大學漢學系最新研究證實,"包容"的語義場已擴展至數字包容(digital inclusion)等新興領域。
“包容”是一個漢語詞語,讀音為bāo róng,具有以下多層次的解釋:
包容并非無底線妥協。如孔子所言“以禮節之”,需在道德框架内適度寬容,避免因縱容釀成大禍(、)。
總結來看,“包容”既是待人接物的智慧,也是個人修養的體現,需在理解與原則之間尋求平衡。如需進一步了解,可參考權威詞典或哲學類解讀(如、)。
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